Travail de nuit : Apple Retail France ne fait pas appel de la décision

Anthony Nelzin-Santos |

Apple Retail France ne fera pas appel de sa condamnation par le Tribunal de grande instance de Paris pour violation des dispositions du Code du travail sur le travail de nuit. La société qui gère les Apple Store français devra notamment payer 10 000 € de provision de dommages et intérêts à chacun des syndicats formant l’intersyndicale qui l’avait attaqué en justice (CGT, CFDT, FO, SUD, CFTC, CGC).



ARF



Comme nous vous l’apprenions hier, Apple Retail France avait anticipé cette décision et demandé à ses cadres de modifier les plannings des salariés afin que le travail finisse bien à 21 h au maximum, et pas jusqu’à 22 ou 23 h comme cela pouvait parfois être le cas. La maintenance des boutiques les plus passantes et la mise en place de nouveaux produits pouvant nécessiter un recours au travail de nuit, le syndicat SUD propose un accord sur ce point en échange de la mise en place d’un treizième mois, une revendication récurrente.

avatar Anonyme (non vérifié) | 
Un goutte d'eau en moins dans la cuve Apple.
avatar patrick86 | 
Ça aurai été mal honnête de faire appel.
avatar daze | 
serions nous devenus esclaves des nouvelles technologies ?
avatar arekusandoro | 
Franchement c'est abusé, Apple veut même faire de la marge sur ce genre de truc... C'est pas comme si Apple ne pouvait pas être reglo et donner un peu plus d'avantages a ses employés des boutiques...
avatar dvd | 
Heureusement que les Maceux de Macgé sont là pour soutenir Apple dans cette douloureuse épreuve.
avatar Johnny B. Good | 
@daze Ça n'a rien à voir avec les nouvelles technologies. C'est un conflit d'employeur à employé.
avatar 6nema | 
10000 € par syndicat et combien aux employés nocturnes ?
avatar iPoivre | 
@6nema : Le droit de venir à leur prochain apéro. Comme quoi ces syndicats c'est bien à s'arracher les cheveux.
avatar SugarWater | 
Ils ont du calculer les benefices sur cette tranche horaire et comparer avec l'amende :)
avatar gregelhombre | 
Comme quoi quand apple fait de la marge, ca permet aussi de remplir les caisses des syndicats !! 10 000 par syndicat .... Et rien pour les employés.... on rêve !
avatar Anonyme (non vérifié) | 
Dans cette affaire, le but des syndicats n'est pas que de gagner du pognon et les 10000 c'est une avance, donc la justice estime qu'apple va enfreindre la décision du tribunal et ordonne déjà un paiement avancé d'une partie de la pénalité. cette décision devrait surtout permettre d'ouvrir des négo... ça semble pas aisé chez apple !
avatar Mark Twang | 
@byblosu2008 C'est grâce à leur caisse que les syndicats peuvent entamer les procédures judiciaires ou venir en aide aux salariés en grève dans les actions de longue durée.
avatar aldomoco | 
@mark twang : Merci pour cette mise au point !
avatar Anonyme (non vérifié) | 
Non mais c'est pas pour les 10000€ que les syndicats se battent... Arrêtez les mecs... Ils se battent pour ces employés qui bossent de nuit et qui sont payés en horaire de jour. Bravo à eux
avatar Appletech | 
Il pensaient peut être de faire avec les travailleurs français la même marge de bénéfice qu'avec ceux de Foxconn, ça va faciliter au moins les planning de Daniel Marques le recruteur régional, de Apple retail, pas de quoi lui faire perdre son sourire en coin des lèvres !
avatar Anonyme (non vérifié) | 
À voir les commentaire de certains on se demande si ils pensent aux produits avant de penser aux employés.
avatar Anonyme (non vérifié) | 
Ne sert a rien de faire appel quand on est 100 % en tort La loi est pour tout le monde ! Apple y comprit
avatar P'tit Suisse | 
En Suisse, la nuit commence à 23 heures, la semaine dure 42 heures et les citoyens refusent en votation de travailler moins longtemps et d'avoir plus de vacances au nom de la compétitivité du pays.
avatar brunobl | 
L'issue de l'affaire était juridiquement prévisible depuis le début. Mais cela ne dévoile pas le fond de l'histoire de manière précise et officielle. Est-ce qu'Apple était prête à payer en heure de nuit ? Ou pas du tout en restant ferme sur une position en dehors de la loi ? Est-ce que le syndicat profitait d'une position de force pour obtenir d'autres avantages en échange d'un accord sur le travail de nuit ? etc... Je ne sais pas trop les horaires d'arrivée des employés le matin, mais si Apple veut être un peu vache, ils ont une solution simple, reporter au matin (tôt le matin) le boulot qui était fait le soir entre 21h et 22h (ou plus). Rien n'empêche d'ouvrir le matin "plus tôt" pour préparer l'ouverture... il serait intéressant d'avoir cette info (l'heure d'arrivée des employés) pour voir si Apple dispose d'une marge de manoeuvre de ce côté. En temps qu'employeur, c'est ce que je ferais en tout cas. Pour ce qui est du 13e mois, ça me fait marrer de croire au père noël. Un employeur dispose d'un budget annuel pour un employé. Si un 13e mois est en place, ça aidera à court terme ceux en place car au mieux on ne peut que freezer leur rémunération, mais en quelques années, ça sera rattrapé par une absence d'augmentation, sauf s'ils sont au taquet sur la convention collective, ce dont je doute d'après ce qu'on peut lire des rémunérations apple store... Mais bon, le syndicat aura le beau rôle, il fera croire qu'il a fait augmenter les salaires :-)
avatar Wolf | 
@byblosu2008 : Depuis quand les syndicats se soucient des employés ?
avatar Anonyme (non vérifié) | 
Petit suisses précises aussi que le salaire français moyen est de 1400 euros alors que en suisse il est d environ 5000 !!! A salaire équivalent le français travaillerait bien plus . Compare ce qui est comparable Stp
avatar JPTK | 
"En Suisse, la nuit commence à 23 heures, la semaine dure 42 heures et les citoyens refusent en votation de travailler moins longtemps et d'avoir plus de vacances au nom de la compétitivité du pays." Oui mais bon, 42 heures suisses, ça en fait 21,5 heures françaises :-)
avatar Mark Twang | 
Petit Suisse Le combat des travailleurs, c'est l'égalité. Si on ne subissait pas la concurrence déloyale des boîtes qui exploitent les ouvriers asiatiques, y compris des enfants, nous ne serions pas dans la crise que nous connaissons. D'autre part, il faut travailler pour vivre et non vivre pour travailler. Ou alors c'est une psychose que je ne ressens aucunement le besoins de partager.
avatar Mark Twang | 
Petit cours sur les conquêtes du droit du travail ici : http://www.youtube.com/watch?v=cqIcOaKAX4k
avatar JPTK | 
Je ne comprends même pas que certains puissent critiquer cette décision de justice. Faut dire qu'il y en a pas mal qui n'ont même pas compris que les employés ne refusaient pas de travailler de nuit, mais qu'ils demandaient juste d'être payés en conséquence. Apple ne respecte pas la loi, elle est condamnée, au même titre que vous quand vous grillez un feu, où est le soucis ? "Ne sert a rien de faire appel quand on est 100 % en tort " C'est tout à fait ça :D Même dans des cas clairs et précis comme ici, y en a qui trouvent encore le moyen de traiter les employés de fainéants et les syndicats de cancer bolchévique qui cassent le travail en France. Nan mais faut arrêter 5 min les délires paranoïaques quand même.

Pages

CONNEXION UTILISATEUR