Des iMac assemblés aux Etats-unis et en Irlande

Florian Innocente |
"Assembled in USA", les derniers iMac présentent une mention originale quant à leur lieu d'assemblage. iFixit puis 9to5mac avaient relevé la singularité de cette mention d'un iMac assemblé aux États-Unis alors qu'habituellement c'est la Chine qui y figure.



Notre iMac acheté ce vendredi dans un Apple Store a encore autre chose. Sous son pied il est inscrit qu'il est assemblé en Irlande (ce qu'indique aussi le "DG" qui démarre son numéro de série, masqué ici). Son emballage en revanche porte la mention "Assembled in China".





Point commun à ces machines, il s'agit de configurations de base, prises sans aucune option qui aurait pu nécessiter une opération en fin de trajet.

Apple a depuis très longtemps en Irlande son centre logistique de Cork (qui s'y développe d'ailleurs pour ses services AppleCare, lire 500 embauches chez Apple en Irlande). Elle s'occupe aussi de la duplication des logiciels sur les machines vendues en Europe.

C'est aussi en Irlande qu'est imprimée la maigre documentation fournie avec cet iMac. Entre ces documents et les logiciels installés, voilà qui suffirait à faire de cet iMac une machine estampillée "Assembled in Ireland" ? Mais entre la Chine mentionnée sur l'emballage et l'Irlande sur la machine, la nationalité de cet iMac est pour le moins confuse.



Cependant ce n'est pas une nouveauté en soi, on trouve trace de cette mention irlandaise dans des échanges de forums remontant à plusieurs années. Cork a longtemps servi de plateforme de personnalisation pour les machines vendues sur le vieux continent. Il en va de même pour la mention "Assembled in USA" comme le fait observer MacRumors qui a trouvé des occurrences datant de 2006 et 2010. Mais il s'agissait souvent de machines à la configuration personnalisée par le client.

9to5mac fait remarquer que la Federal Trade Commission américaine autorise la mention d’un assemblage aux États-Unis pour un ordinateur s'il a bénéficié d'une transformation "substantielle" dans le pays. Se contenter de donner un coup de tournevis à des pièces venues de l'étranger ne suffit pas. La même question est posée de savoir quel traitement spécifiquement irlandais ont reçu ces iMac vendus chez nous.



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#iMac
avatar Average Joe | 
Je n'ai pas le détail de ce qu'on y fait effectivement, mais je sais que les Macs personnalisés ont leurs pièces envoyées de Chine (et d'ailleurs) transiter par l'usine  de Elk Grove, Californie, où les Macs concernés sont assemblés : notamment ceux pour lesquels le client à demandé un SSD en plus du disque dur magnétique. C'est ce qui explique, j'imagine le "assembled in USA" sur le premier. Par contre, à ma connaissance il n'y avait plus que les les serveurs de la marque qui étaient il y a encore deux ans produits en Irlande. Y'a du nouveau alors ?
avatar Average Joe | 
@ Bazino Si tu te figures encore que les boîtes "se barrent" parce que les gens ne "travaillent pas", faut que tu nous explique sur quelle planète tu vis, garçon. Parce que jusqu'à la preuve du contraire, c'est surtout le coût du travail ou la disponibilité de la main-d'œuvre, ou celle des matières premières, ou les infrastructures qui font qu'une usine s'installe ici ou là. Mais je suppose que ces concepts t'échappent. Pose donc la question à Toyota qui s'est installé à Valenciennes, et songe que la France est le premier récipiendaire en Europe des investissements étrangers. Comme quoi il reste quelques usines.
avatar bazino | 
@ Average Joe : Et pourquoi il y a un problème de coût du travail selon toi ? Parce que les patrons sont trop gourmands ? Et concernant Toyota, je serre les fesses pour qu'ils restent. Je crains tout de même que ce type de conte-exemple ait tendance à se raréfier.
avatar joneskind | 
@en ballade : +9 Une petite piqûre de rappel pour tout le monde: Depuis la fin des 30 glorieuses en 1975: 22 ans de politique de droite, 15 de gauche. Sous Sarkozy, la dette publique française a doublé pour passer de 800 milliards à 1500 milliards d'Euros alors que pendant le même temps les remboursements de la Sécu ont chuté, l'âge de la retraite a augmenté et le chômage a progressé. Avant de donner des leçons de compétences à Flamby, balayez devant vos portes. Et je ne parlerai pas de nos amis Copé et Fillon dont l'incompétence frôle le génie, ou des leçons de morale de la mère Boutin qui n'a pas honte de fustiger le mariage gay comme porte ouverte à la polygamie et à l'inceste alors que cette connaisse est mariée à son cousin. Et le premier qui me sort que le chômage continue d'augmenter sous Hollande, je lui rappelle que ces plans sociaux sont prévu depuis le mandat de Sarko.
avatar joneskind | 
@arsinoe : Bien envoyé. Où l'on voit que la valeur Argent a remplacé la valeur travail. La droite d'aujourd'hui n'a qu'une idée en tête: le pognon. Les autres c'est marche ou crève.
avatar Khadgare | 
Mais pourquoi certains ( bien souvent incultes) veulent a tout pris lancer un débat politique alors qu'on est sur macg? Il y a des fofo pour ça! Ou peut être pas assez d'arguments pour y aller? Droite / gauche on s'en fou...( enfin dans le sujet)
avatar JPTK | 
Et oui, on oublie toujours de le dire, la France est un pays qui attire bcp les investisseurs car eux ne regardent pas TF1 et ne lisent pas seulement le point, l'express ou l'équipe. Eux sont pragmatiques et intelligents, la qualité des infrastructures, des équipements, du transport, et niveau exonérations de charges, y a largement (trop malheureusement) ce qu'il faut pour intéresser plein de grands groupes. Mais oui c'est tellement plus facile de tirer sur les roms, les assistés qui sont "le cancer de la société", les fraudeurs qui sont un autre cancer (ah c'est sûr que la fraude à la carte de vitale c'est tellement important par rapport à l'évasion fiscale...), les 35h qui serait le cancer généralisé. Bref, allez raconter vos sornettes ailleurs car ça fait déjà 2 exemples où vous avez tout faux, allez faire un tour au café du commerce, on vous écoutera là-bas, peut-être...
avatar debione | 
@JPTK Le jour ou certaines personnes comprendront que les "assistés" ne sont que le fruit de la société auquel ils aspirent on aura fait un grand pas... Personne ne "veut" être pauvre, personne ne "veut" gagner le smic... Croire que la volonté est quelque chose qui s'achète en supermarché ou est prescriptible chez un psy... @malinox: à l'Aquitaine bien évidement, parce que si on doit compter les points moi je m'en sort plus...^^
avatar JPTK | 
@ debione J'espère que tu ne dis pas ça pour moi ? J'ai dit exactement la même chose que toi hein ;-) @khadgare Bah parce qu'il y a eu des trolls puants pour dire de la merde, "quand il y en a un ça va, c'est quand ils sont plusieurs que ça pose problème", histoire de citer ce grand homme que j'aime tant.
avatar debione | 
@JPTK Voilà, on abonde dans le sens de la personne en précisant certaine chose et on remet en doute... ^^ Non évidement que cela ne t'était pas destiné, les donneurs de leçon à la "ses saloperies d'assistés qui m'empêchent de réussir" j'en ai tellement entendu dans ma vie...
avatar JPTK | 
personne me remercie moi :-(
avatar DieStar | 
@khadgare ta réponse se trouve dans le com que tu as posté "Mais pourquoi certains ( bien souvent incultes) veulent a tout pris lancer un débat politique alors qu'on est sur macg?" "( bien souvent incultes)"=>"incultes".
avatar Saluki | 
Bonsoir, Je poste peu, même si je dévore MacG chaque jour. Juste un mot sur les 35 heures. Au tournant du millénaire, j'étais consultant et agréé par l'ANACT pour accompagner les entreprises et les organisations représentatives du personnel dans leurs négociations sur l'Aménagement-Réduction du Temps de Travail mieux connu sous l'acronyme de "RTT". Aujourd'hui, je peux dire qu'AUCUNE de ces entreprises ne reviendrait en arrière parce que, au cours de la négo, elles ont obtenu, en vrac, réduction ou suppression des pauses, aménagement du cycle sur l'année (semaines de 24 heures ou de 46) sans paiement d'heures sup' en période de "chauffe" saisonniaire, augmentation de l'amplitude d'ouverture 8h-20h au lieu de 9h-18h, temps de repas non compté si inférieur à 30 minutes (bon appétit, les gars), pointage APRÈS avoir revêtu la tenue de travail spécifique, j'en oublie sûrement. Aujourd'hui, le débat sur "la fin des 35 h", c'est la rengaine du MEDEF -rien à voir avec les PME ou les entreprise productrices- ça fait dix ans qu'on l'entend, mais personne ne l'a mis en place, parce que ce n'est qu'un élément de débat stérile, comme la guerre des deux coqs. Par ailleurs, je connais un peu ce qui se passe en Chine, pour y avoir négocié les termes d'une co-entreprise destinée à y vendre des produits classés comme "luxe" car fabriqués en France. Si les produits importés de là-bas sont quelquefois "à la limite" voire du mauvais côté du qualitatif, c'est que soit - ça correspond strictement au cahier des charges imposé par la société française ou européenne qui a défini le produit, - le cahier des charges est tellement idiot que le fabricant l'a contourné (un peu comme dans le film "La vérité si je mens". Dans les deux cas, le client en a pour son argent. Courage, fuyons la réalité !
avatar kbdsr | 
@khadgare : Oui mais ce qui compte C 'est les valeurs ....
avatar Malinox | 
On en a gros !!!
avatar Irae00 | 
Merci Saluki pour ton partage d'expérience
avatar sepele | 
@joneskind Aux USA le salaire minimum n'est pas de $4,60 mais de $7,25 depuis le 04 Juillet 2009.C'est le salaire minimum fédéral octroyé par le Président OBAMA la première année de son mandat.Aucun des 5O états de l'Union n'est autorisé à descendre en dessous de ce montant mais tous peuvent adopter un salaire minimum supérieur. C'est le salaire moyen qu'il faut considérer et surtout son pouvoir d'achat si on veut faire la comparaison avec les salaires européens.
avatar perretsy | 
@joneskind @sepele Je confirme, $7.25 de l'heure sauf dans la restauration car les serveurs se partagent les pourboires (service non compris). De plus, si tu veux garder les bons employes, t'as interet a payer plus et offrir des "plus" comme une assurance sante. Sinon, tu ne les gardes pas, ils quittent pour plus offrant des que possible, logique. La problematique, ici, c'est, quand t'as trouve un bon collaborateur, polyvalent, efficace, c'est de le garder. Les gens sont hyper mobiles. En Floride, le full time est de 40h mais bcp de boites ne proposent en fait que 36h. Tout n'est pas rose du point de vue employeur non plus au pays de l'oncle sam, tout n'est pas non plus si noir en France d'ailleurs. J'ai teste les deux et la polyvalence fonctionnelle des Francais est un sacre plus, c'est juste... qu'ils ne le savent pas ! C'est tellement different, c'est donc difficilemnet comparable et toute comparaison est de toute facon orientee vers ce qu'on veut demontrer.
avatar SMDL | 
Comme presque toujours, la qualité des échanges augmente avec le temps. Instructif.

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