@JR

J'ai travaillé chez carrefour, j'ai travaillé en Apple Store. Si le job est plus intéressant en Apple Store, cela va sans dire, les avantages chez Carrefour sont sans commune mesure : 6 semaines de congés payés, 13ème mois, un demi mois en juin pour les vacances, participation, interessement, cantine, bons d'achat pour noël, bon d'achats à la rentrée pour les parents, une très bonne mutuelle, cash back sur les achats effectués avec la carte pass.

Chez Apple ni participation, ni interessement. Un programme d’achat d’action est cependant en place et il est vrai qu’il n’est pas totalement inintéressant. Et maintenant les chèques restaurants donc. Alors oui après il y’a les réductions sur les produits Apple et le “bon d’achat” tout les trois ans. Mais quand le salaire est légèrement supérieur au smic, comme c’est le cas pour bon nombre de spécialistes, c’est pas forcément évident d’en profiter.

@sunjohn

Je suis tout a fait d'accord avec toi, surtout que les ticket resto, ça va pas ruiner Apple. Mais je pense que les gens qui travaillent dans un Apple store, pense qu'ils doivent tout avoir, que c'est le paradis, qu'apple est l'une des plus gros boîte au monde, donc il doivent avoir ticket resto, fontaine à eau, remboursement du transport.... Je trouve que de faire grève le jour de la sortie de l'iPhone, pour 15 min de pause et un gobelet de flotte, c'est un peu exagéré.

Je le répète encore une fois, c'est ça qui m'as mis de travers, pour les heures travaillés après 21h, il faut rétablir la chose .
Après je pense qu'il y a beaucoup de CONNARD ici qui OUVRENT bien trop leurs GUEULE car ils ne LISENT pas touts les commentaires ! Moi aussi je peux dire que touts ceux qui les soutiennent sont touts ceux qui GUEULERAIT SI LES 39 H était rétablis !! HO bien oui mes pov petits 4 h en plus, Oulalala c'est durdure !!!!!
Mois aussi je peux partir sur un délire sans réfléchir, sans rien lire et envoyer chier tout le monde !

@ceano :
Non ce n'est pas "très bien payé".

La paye est correcte mais dépend beaucoup de ton poste et de ce que tu négocies à ton entrée.

Et il y a pas mal de temps partiels.

Revendiquer une paie majorée en cas de travail nocturne, ça me parait normal. Ce n'est jamais agréable de bousculer son rythme, surtout que le reste de la semaine est toujours là.

Le travail de nuit, c'est un truc qui déconnecte socialement.

@Julien_70
"Après je pense qu'il y a beaucoup de CONNARD ici qui OUVRENT bien trop leurs GUEULE car ils ne LISENT pas touts les commentaires ! Moi aussi je peux dire que touts ceux qui les soutiennent sont touts ceux qui GUEULERAIT SI LES 39 H était rétablis !! HO bien oui mes pov petits 4 h en plus, Oulalala c'est durdure !!!!!"

Si tu ne travailles pas chez Apple, tu devrais trouver à proximité de ton ordinateur une fontaine à eau. Bois un coup, fais une pause, tu surchauffes un peu.

Ben oui tout le monde sait qu'après 21 heure il y a une majoration !! Pff n'importe quoi c comme Édouard Hitler moins ils paient le personnel plus il sont content et en plus on devrait leur dire merci Nan mais je rêve !!! Payez votre personnel c'est sont droit le plus légitime bientôt sous prétexte que c'est la crise il va falloir payer son patron pour venir bosser c déjà le cas avec les contrats de 2 heures par si et 3 heures par la les déplacements sont remboursés tout juste bénéfice total zéro du coup le conseille Anpe déconseille carrément la prise de ce genres de postes qui pourraient tout juste convenir à des retraites en mal d'activités ... Lamentable. Bientôt on verra donc émerger des activités parallèles et ça sera le début de la fin pour de vrai !

@ludmer67

Merci du conseil ;)

Désoler hein, mais je me suis mal exprimé lors de mon premier commentaire, du coup, les gens le lisent en s'empressent de réagir, alors que je m'explique mieux plus bas... C'est un peu frustrant...

@Julien_70
C’est assez lamentable comme discours; Vous jugez des personnes que vous ne connaissez absolument pas et vous permettez de leur prêter des intentions qu’ils n’ont pas.
Il faudrait veiller à ne pas vous moquer du monde.
Et réclamer “tickets restaux et fontaine à eau” c’est tout vouloir ? Vous savez où sont situés les Apple Store ? Vous avez une idée du prix du repas dans ces emplacements ? Alors oui il y’a toujours la possibilité de la gamelle, mais c’est pas toujours évident.
En prime, quand vous arrivez le matin à l’Apple Store et qu’au moment du briefing de la journée on vous bourre le mou avec le fait que l’action bat tout les records et que la boite est deveue la première capitalisation boursière au monde, y’a de quoi se demander pourquoi on est à temps partiel et payé au lance pierre.
L’absence de commission sur les ventes est une bonne chose pour le client, mais comparé aux autres boites du secteur c’est un moyen de compléter le revenu qui n’existe pas et qui n’est remplacé par aucune autre prime.
Je serais curieux de connaître votre profession pour vous permettre de juger la revendication d’un temps de pause. Vous êtes debout plusieurs heures d’affilé dans le bruit et le stress ? Ou assis confortablement derrière un bureau avec la possibilité de faire un break de quelques minutes en cas de ras le bol ?
Et je fais parti de ceux prêt à battre le pavé en cas de remise en cause des 35H. Outre l’indubitable amélioration de la qualité de vie, cela à permis le développement des loisirs et de tout un pan de l’économie. Ce qui signfie la création d’emplois et de richesses.

http://www.dailymotion.com/video/x8p9t6_les-inconnus-les-sectes-skippy-le-g_fun?search_algo=2

Discussion bien instructive. Pour commencer, personne ne connaît grand chose du dossier mais Apple est déjà condamné, puisque riche. Tant qu'Apple reçoit des candidatures de qualité, pourquoi devraient-ils améliorer leurs conditions ? Cette situation française, favorable aux employeurs de jeunes salariés, n'est pas le fait d'Apple mais des syndicats qui ont tellement emmerdé employeurs et gouvernements depuis 30-40 ans qu'ils ont transformé le droit du travail en forteresse pour les salariés - les vieux, car les employeurs ont accéléré les investissements de productivité pour limiter au strict minimum l'embauche. Ergo, le chômage massif des jeunes. Maintenant les vieux syndicalistes (regardez l'âge des permanents SUD sur la photo), se sentant coupables de tous les avantages ("avancées") obtenus depuis 40 ans, alors que leurs enfants ne trouvent plus de boulot, concluent: on va faire payer les riches ! La loi, dont tout le monde se gargarise, ne faisait que traduire une situation donnée : on est revenu dans les années 90 sur l'autorisation administrative (humm, ce fumet soviétique...) de licenciement et la gauche n'a pas réinstituée ; on peut revenir sur d'autres pans anti-emploi du code du travail (the sooner, the better). À quoi bon maintenir des lois qui dissuadent d'embaucher ou d'investir ? Pour accélérer "l'insurrection qui vient" ? Bonne chance, dans un monde ouvert, à une nouvelle Corée du Nord.
Ce n'est quand même pas sorcier de comprendre que lorsque le monde change à ce point, il faut favoriser la réactivité et la souplesse, et non pas se cramponner à un Ice Age douillet mais qui fond à toute vitesse.

Magnifique argument de Johnny B. Good :
"Le travail de nuit, c'est un truc qui déconnecte socialement."
Car chacun sait que les jeunes, afin sans doute de rester connectés, se couchent tous les soirs à 22 heures et se lèvent avant 8 heures... Ah, on me souffle qu'il s'agit des connexions en boîtes et en teufs. Autant pour moi...

@Warpaint

Alors déjà, je vous remercie d'avoir prêté attention à touts mes commentaires, et pas avoir lu bêtement mon premier qui est mal tourné et fausse mon point de vue.
Je vous remercie également de m'expliquer simplement les choses, sans me sortir des textes des conditions de travail comme j'ai pu le lire plus haut. Je sais très bien que la vie actuel est cher, mais je ne comprend pas, comment une personne, qui va postuler dans un Apple store, en général, par passion. Qui est embauché, il travail dans un domaine qu'il lui plaît, le matin on lui dit " il y a beaucoup de clients au genus bar, c'est chaud, donc pour l'instant, on diminue le temps de pause" et les gars décident, pour faire chier Apple ( pour rappel, une boîte ou en général, ils sont fan ) de faire grève le jour de la sortie d'un iPhone, pourquoi pas un autre jour ? C'est ça que je comprends pas trop.
Et si les conditions ne leurs plaisent pas, entre nous, ils n'ont pas de chaînes aux pieds...

( je ne vais pas parler de moi, ce n'est pas le sujet, et cela ne vous regarde pas ;) )

Heu pour la création d'emploi, c'est le mauvais exemple. Ou est la création d'emploi , moi je la vois pas, le nombre de demandeurs d'emploi ne fait que augmenter

Moi y a un truc que je comprends pas chez Apple..

Pourquoi sur leur site de cupertino, Apple n'entasse pas leurs employés dans des dortoirs miteux de 6 ou 8 places durant la semaine, sachant qu'ils le font en chine..
Ca serait bien cool..
De là a dire qu'il n'ont aucune morale pour leurs employés hors cadre..
Mais youpi, les employés ont tout de même obtenu, après un combat, un chèque resto de 8,5 euros..
Arrivant au magnifique statut de caissière ou de cariste..
Un vrai modèle pour l'emploi..
Y a vraiment des patrons qu'on devrait coucher dans des dortoirs dégueulasses.. Pour voir..

Vu la foule qu'il y a pour la manif vous devriez vous joindre à eux plutôt que de ramener votre science sur un forum. Cela leur serait plus utile. Si en plus vous arretiez d'acheter des produits Apple ...... Maintenant quand je dis eux, je devrai dire sud car visiblement il n'y a pas beaucoup d'employé Apple sur le troittoir.

C'est quoi tous ces posts d'abru... qui osent cracher sur des salaries qui cherchent a défendre leurs droits ... Pitoyables types cachés derrière leur écran

Terrehapax
C'est vrai, pourquoi aussi améliorer les conditions de travail en evitant des produits terriblement nocifs ou carrosser des machines de travail dangereuses, puisque de toute facon on aurait plein de candidature..
Je ne savais qu'avoir plein de candidature devenait un précepte d’être au dessus des lois..
Si tu es patron, (je l'ai été) tu as le DROIT de respecter tes employés !
Ce ne sont ni des chiens , ni des morfaleux..Mais des humains comme toi ..
Chaque boulot à son salaire..Ils ne sont pas à ton service. !
C'est ainsi qu'ils te respecteront..et que tu travailleras dans un climat de confiance et agréable.
Même michelin a construit des maisons pour ses employés, plutot que de les entasser dans des dortoirs..et c'était pas en 2012 !
Mais lui ne s'adonnait pas à cacher des trucs dans des paradis fiscaux, ni faire le jackpot sur des options de parvenu, ou en méprisant ses salariés les plus pauvres. Nike, adidas ,apple..Tous dans le même sac. Des sociétés européeenes ou américaines qui veulent profiter et surfer sur la pauvreté mondiale. Ce ne sont pas des rêveurs, loin de là..

SUD devrait exiger la nationalisation d'Apple Retail France, ces prédateurs cyniques qui favorisent les actionnaires au détriment des salariés (rengaine à la mode).
Ah bon, on me dit que Steve Job n'a pas payé un cent de dividende à ses actionnaires ? Qu'il a tout investit dans une stratégie de recherche et d'innovation ? Plus un gros matelas de sécurité contre les coups durs/tordus ? Pas français tout ça !

Apple Retail attaquée aux prud'hommes : ça devait arriver et ça m'étonne que ça ne c'est pas fait plus tôt !

Vous voulez bosser chez la Pomme ? Voilà ce qui vous attends :

en guise d'accueil, place au sourire narquois et goguenard du drh d'Apple, disons "Daniel";

première séquence de vidéos à la gloire d'Apple, n'oubliez pas de mémoriser les détails et de glorifier la pomme;

ensuite première douche froide, pas de contrats de 35h, mais de 15h ou 20h oui ! Allez comprendre;

on passe sur la flexibilité horaire, entre 7h du matin et 23h le soir;

séquence de jeu de rôle client/vendeur et ensuite balancez vos idées, question que la pomme déniche la perle rare : pour les royalties vous pouvez toujours rêver, ça sera un bras d'honneur bien mérité !

Cerise sur le gâteau, un flux de clients non-stop 7/7 a faire pâlir de jalousie un MacDo, de quoi faire rentrer sur les rotules une division de T-72;

Morale de l'histoire ? Tu aime les pommes ? Tu en aura jusqu'à l'indigestion ! Bienvenue belle Hélène au royaume des poires.

Incroyable les commentaires de certains lecteurs... Déplorable et consternant d'observer de telles idioties en 2012 en regard du Droit du Travail et de la législation française.
J'ai 21 années de syndicalisme derrière moi. Un syndicat modéré, constructif et respectueux du genre humain. Mais face à de tels comportements, j'ai décidé d'arrêter et de laisser ma place à tous ces cassandres qui savent mieux que quiconque.
Place aux jeunes et courage à celui ou celle qui a porté ce dossier aux Prud'hommes !

@leborde

Un travailleurs français est plus productif à l'heure mais pas sur le global puisque qu'effectivement on bosse quand même bien moins, faut quand même pas rêver.

@Julien_70

Le fait que vous me remerciez m’inquiète un peu à vrai dire. Le fait de respecter votre point de vue est la moindre des choses.

Maintenant c’est un peu plus complexe que ce que vous avez l’air de penser.
Tout les employés ne sont pas fan de la marque. Etre fan signifie un rapport à la marque très particulier, un lien fort. Il y’en a mais ils ne constituent pas la majorité des employés. Certains apprécient juste la marque. Apple ne recherche pas spécialement les fans puisqu’ils attendent des employés une certaine ouverture d’esprit. Les spéciaalists ne sont pas là pour vendre tout et n’importe quoi à n’importe qui mais pour proposer des produits qui correspondent au mieux aux attentes du client. Il vaut mieux expliquer au client qu’il ne trouvera pas ce dont il à besoin dans les produits de la marque et le réorienter vers la concurrence. Question de satisfaction. Le vrai combat des Apple Store ce n’est pas le chiffre d’affaire mais la satisfaction client qui est suivie de très près grâce au système NPS. Et les chiffres de satisfaction sont suivis de très près.

Mais quand bien même ils seraient fan de la marque, il n’y a rien d’anormal à demander a Apple de respecter la législation en vigueur. Pour le moment rien ne dit que ce n’est pas le cas, je ne connais pas le code du travail et je suis encore moins juriste dans cette branche. Par conséquent on verra quelle décision sera rendue par les prud’hommes. Mais s’ils étaient condamnés … Parce que le montant que ca représente est dérisoire au final mais ce serait tout à fait symbolique et emblématique d’’une volonté de payer le moins possible les employés afin de faire un maximum de bénéfices. Ce qui est déjà le cas en fait, mais cela renforcera cet état de fait. Et il est impossible pour eux de s’abriter derrière une méconnaissance du code du travail, car personne ne le croira.

Je ne comprend pas ce que vous entendez par rapport à la pause.

@Julien_70

Je ne comprend pas ce que vous entendez par rapport à la pause.

Et si vous ne comprenez pas l’intérêt de faire grève un autre jour, c’est que vous ne comprenez pas le principe de la grève je pense. Faire grève le jour de la sortie d’un gros produit c’est un bon moyen de pression face à la direction, c’est aussi le moyen d’interpeller la clientèle et d’obtenir une couverture médiatique du sujet qui peut équilibrer le rapport de force.

Il est dommage que vous refusiez de parler de votre profession par contre. Car il est bien facile de critiquer la demande d’une fontaine d’eau accessible dans ces conditions. Même si cette critique est de toute façon ridicule. Mais vu la profondeur de votre réflexion, la teneur de votre discours et le niveau d’expression j’ai tendance à penser que vous êtes un collégien amoureux de la marque.

Et si les conditions ne plaisent pas aux employés, ils ont bien raison de se battre. Critiquer et dénigrer les gens qui agissent dans le but de s’assurer de meilleures conditions de travail c’est au mieux se tirer une balle dans le pied au pire faire preuve de mépris à l’égard. Et démissionner lorsqu’on doit payer un loyer, des factures, de quoi manger ce n’est pas une chose évidente. Surtout dans ce contexte économique.

Pour votre dernière réflexion … Vous ne pouvez pas être sérieux.

@Warpaint

Soyons bon perdant, je comprends mieux maintenant :)
Par contre, je ne pense pas qu'à 25 ans on soit collégien...
Bien, je respecte le choix des employés
Maintenant, je n'apprécie pas trop de l'on me juge, alors que l'on me connait pas, je reconnaît mes tords, donc la prochaine réflexion très désagréable, j'emmerde très profondément la personne ( vous n'êtes pas concerné ) à bon entendeur . ;)
On ne va pas polémiquer sur ce que j'ai pu dire jusqu'à l'année prochaine...

OH LA LA LA !! Comment ça part encore en vrille !!

Pour exemple, au Québec (nation de moutons qui se font tondre sur le dos (eux-mêmes le disent)), l'Apple store de Montréal ouvre de 10 h à 18 h tous les jours. à Noël, ils ont des horaires spéciaux dont je saurais guère vous en préciser l'exactitude.
à partir du moment où un employeur joue à la roulette Russe avec les conventions Collectives et/ou le droit du travail, il doit en payer les conséquences le cas échéant. Et peu importe que l'on soit pour ou contre. Personnellement je ne me suis jamais laissé faire au travail et je ne me laisserai jamais faire (dans la mesure de mes droits et de mes connaissances). Malgré cela, je suis prêt à faire des concessions mais dans la limite d'une équité mutuelle.

Apple n'est pas la reine sur terre et ne peut imposer son modèle économique, salarial et social à travers le monde. Elle doit s'adapter à chaque culture et loi. Sinon, ce serait trop facile effectivement.
Le cas de la France est un cas singulier parmi tant d'autre. Je m'en rend encore plus compte désormais que j'en vis loin. Nous sommes un peuple schizophrène, partagé entre une profonde culture latine et un fort ancrage anglo-saxon. C'est un doux équilibre qui cohabite depuis des siècles mais qui n'est pas si facile entretenir. Mais ce qui en fait notre beauté et notre force. Oui nous sommes arrogants (pour les étrangers) mais nous avons de quoi !!!

Pour beaucoup au Québec, le compteur s'est bloqué au moyen âge sur la relation francophone et Anglophone. Cela donne souvent des situations cocasses voire ridicules mais le plus souvent stériles.
La langue de Molière y est souvent maltraitée. Mais le peuple Québecois est aussi à sa manière schizophrène car il doit composer entre une langue latine et une culture définitivement anglophone. Avec les abus de langage et anglicisme injustifié que cela entraîne et qui ont des répercussions sur les droits.
Pourtant, au sein de l'apple store, ces deux langues cohabitent, et personne ne semble se plaindre..

Ils ont un intéressement sur les ventes et sont mesurés dans leur performances selon des objectifs. Un ami sort régulièrement de son quart éreinté. Mais sa paie et ses perspectives d'avenir vont avec...

@Terrehapax

Il ne faudrait peut être pas abuser sur la complexité du dossier. Il n’est que question de savoir si oui ou non Apple Retail France doit appliquer une majoration aux heures travaillées après 21H.
Vouloir faire de ce dossier un dossier complexe dont personne n’a connaissance me semble un peu exagéré.
Faire payer les riches, comme vous le dite, c’est une question de justice sociale. Mais c’est surtout dans l’intérêt de l’économie. Avec l’accroissement des disparités de revenus on se retrouve dans une situation formidable : des pauvres de plus en plus pauvres et plus en plus nombreux et des riches de plus en riche avec une disparition progressive de la classe moyenne, celle là même qui offre une grosse part des débouchés aux produits d’Apple. Et si la consommation ne tire pas la tronche c’est parce qu’elle est soutenue par une augmentation du nombre de crédit. Situation tout bonnement intenable.
La libéralisation de l’économie ces trente dernières années à eu des effets “prodigieux” dont on voit les résultats aujourd’hui. Dans ces conditions faire avaler une libéralisation du marché du travail sera difficile à faire avaler aux citoyens et c’est tant mieux.

@rikki finefleur

Si je peux comprendre la motivation sous jacente de ce message, il faudrait tout de même pas verser dans le discours simpliste ni dans la simplification à outrance.
Les employés chinois ne sont pas employés par Apple mais par Foxconn. Par conséquent reprocher à ce dernier la situation des premiers est malhabile, même si il est vrai qu’Apple à tout les moyens pour faire pression et faire changer cette situation.
Ceci dit il ne faudrait pas oublier l’auto critique et se poser la question de savoir si nous, consommateurs occidentaux, ne sommes pas en partie responsable de cette situation. A force de chercher à toujours consommer moins cher nous exerçons une véritable pression sur les entreprises qui par conséquent cherchent à produire moins cher au mépris de la morale.
Il est “amusant” à ce titre de constater qu’au final la Chine n’a plus de communiste que son fonctionnement politique même si la situation évolue doucement.
Enfin il ne faut pas oublier que même à Cupertino, malgré les milliards amassés, on ne paye pas mieux que la concurrence. Les salaires sont en fait moins élevés. Du moins chez les ingénieurs.

Tiens un petit HS pour rigoler et détendre l'atmosphère. Microsoft me fait trop rire à cloner les pubs Apple au Québec :

http://www.youtube.com/watch?v=EGJLEQUGgO0

@Terrehapax

J'ai travaillé 10 ans la nuit. Tu peux en dire autant? Si oui, parle, raconte nous. Si non, alors stp, laisse le sujet à ceux qui le connaissent. Merci

C'est inquiétant, à lire certains commentaires hystériques, à quel point l'attachement culturel à une multinationale peut entrainer des réactions de pure haine dès que le nom de l'entreprise idolâtrée est sali, ou présumé sali.

Il y a là un véritable terrain d'étude pour les anthropologues.

Certains fanatiques d'Apple sont de véritables chèvres, intellectuellement parlant.

J'aimerais bien savoir qui croire... J'ai discuté avec un employé d'un apple store de lyon et il était très content de sa situation.

Si c'est du même niveau que la mentalité des TCLs...

@Terrehapax :
T'es un sacré imbécile toi, avec tes lieux communs sur "les jeunes".

Donc tous les jeunes sont irresponsables, sortent en boîte tous les soirs, y'en a pas un qui se lève le matin, et s'ils veulent avoir une vie normale c'est de l'hypocrisie. Formidable.

Tu as gagné le droit de nous épargner tes futures pensées, si elles sont du même acabit.

@Francis Kuntz :
C'est comme partout ; il y en a qui sont très contents de leur situation, d'autres qui s'y sentent moins bien. Ça dépend de ce qu'on te demande de faire et de ta personnalité, ça dépend de la pression qu'on te met à un moment donné, ça dépend de la reconnaissance qu'on te donne.

Il faut remarquer qu'on entend surtout parler des deux Apple Store parisiens, où la pression est la plus forte et les équipes les plus grandes et donc les moins humaines.

Warpaint
Simplement respecter ses employés.. Moi cela me dérangerait de savoir que mes employés travaillent dans de telles conditions en chine..Ce n'est pas pour rien que nike, adidas ont été les premiers gros à s'y installer.
Ces gens n'ont tout simplement aucune considération pour la masse humaine..
J'attends simplement qu'Apple fasse des dortoirs pour ses employés à cupertino, a moins de considérer qu'un employé US est plus valable qu'un employé chinois..
Bref c'est un raccourci ironique, mais bon nombre d'entreprises profitent de ces raccourcis pour faire de maxi profit, sans honte manifestement..
Cinq mois de lutte pour obtenir des tickets restaurant de la plus florissante boite mondiale, juste risible ou épouvantable..

@johnny b. good, à qui je m'étais permis de faire remarquer que "le travail de nuit" désocialise certainement moins les gens qui n'ont pas de famille et n'ont donc pas coutume de se coucher avant point d'heures, et qui m'a aimablement répondu ceci :
"T'es un sacré imbécile toi, avec tes lieux communs sur "les jeunes". (...) Tu as gagné le droit de nous épargner tes futures pensées, si elles sont du même acabit."
Pour le récompenser de la qualité de son argumentation, je lui accorde la permission de se dispenser de lire mes "futures pensées".
Bien entendu, il ne doit pas en tirer prétexte pour nous priver de ses contributions si éloquentes et si convaincantes.

Une chose est sûre, c'est pas la Chine ;)

La bêtise de certains lecteurs me laisse a penser que ce n 'est pas grâce au niveau intellectuel des français que le pays va se redresser économiquement.

"Afin de protester contre ce phénomène, plusieurs syndicalistes de Sud ont manifesté devant l'Apple Store d'Opera afin d'afficher leur solidarité vis-à-vis des employés d'Apple."

C'est marrant je ne vois que des "syndicalistes" sur la photo, où sont donc passé les employés d'Apple ? c'est bien beau de se sentir concerner par tout ça mais il faudrait peut-être déjà savoir par quoi ? ce que je vois c'est : "non à la répression antisyndicale", rien à propos des heures de nuit et rien qui concerne les employés d'Apple, vive la "solidarité" !

PERSO quand je vais faire du shopping, j'ai aucune envie d'être sollicité par des retraités qui n'ont rien d'autre à faire que d'essayer de me sensibiliser sur les conditions de travail des employés du magasin dans lequel j'essaie d'entrer.

@Dodi12
"PERSO quand je vais faire du shopping, j'ai aucune envie d'être sollicité à l'entrée du magasin par des retraités qui n'ont rien d'autre à faire que d'essayer de me sensibiliser sur les conditions de travail des employés du magasin dans lequel j'essaie d'entrer."
PERSO, en capitales !
Il est bien là le problème ! Plus personne n'a envie d'être dérangé dans ses habitudes de vie qui sont de plus en plus individualistes voire égoïstes.
Quand certains partent faire du shopping, d'autres travaillent pour ceux-là mêmes qui shoppent et d'autres, de plus en plus nombreux, ne travaillent plus ni ne shoppent...

@ Terrehapax
Trop d'ironie ou de second degré, surtout à l'écrit, tue parfois les idées que l'on veut faire passer. La généralisation dégrade la réflexion, aussi... Cette catégorie "les jeunes" n'est cohérente que sur l'âge des individus qui la composent, pour le reste, il faut se garder de mettre tout le monde dans le même sac.

@ Julien_70
Vous êtes-vous mal exprimé ou avez-vous trop vite réagi ? Ce n'est pas pareil...
Il reste à admettre qu'il est possible de faire grève même si cela vous perturbe le jour où vous décidez d'acquérir un objet attendu et désiré depuis longtemps.

APPLE s'en met plein les poches sans être généreux (ou juste correcte) avec ses partenaires plus ou moins proches. ça continu...

Ah la la !!! Quel débat !!!! J'aimerais bien connaitre la moyenne d'âge ici, ça me permettra de comprendre les raisonnements !

@ yarel
C'est pas parce qu'on est pas solidaire avec une cause qui nous importe peu qu'on est égoïste, aussi il serait étrange par définition d'avoir "envie d'être dérangé". Une personne généreuse a peut-être autre chose à partager que sa solidarité vis-à-vis des employés de l'Apple Store, il est égoïste de ne pas le comprendre. PERSO je ne pense pas être une personne égoïste et je n'apprécie pas qu'on me dérange, encore moins pour de si petites causes.

Tant qu'Apple n'a pas été condamnée, personne ne sait si elle respecte ou non la loi. Et même une fois condamnée en France, il se peut très bien que la décision soit inversée par la justice européenne...
C'est tout à fait normal qu'Apple respecte la loi et il est logique que ceux qui estiment qu'elle ne la respecte pas portent plainte ! Mais il y a aussi la présomption d'innocence, un des principes fondateurs de notre système, ce que beaucoup semblent oublier. Être une multinationale ne veut pas dire que l'on est coupable, sauf pour les jaloux ou pour les idéologues...
Quant aux syndicats français, Sud en tête, ils sont vraiment très très mal placés pour donner des leçons de morale en matière de droits ou de harcèlement... Et pour se faire de la pub, rien ne vaut une micro manifestation devant un Apple store.

@Dodi12

J'ai écrit "voire" égoïste... C'est donc une hypothèse. Pourquoi le relever si cela ne vous concerne pas ?
À tout le moins, votre réaction est individualiste. Le problème des autres ne devient acceptable qu'à partir du moment où il ne dérange pas la personne qui y est confrontée. Il ne s'agit pas d'avoir "envie d'être dérangé", mais d'accepter de l'être en cherchant à comprendre. Si nous devions ne défendre que les causes qui nous touchent directement, comme votre remarque "une cause qui vous importe peu" semblent le montrer, le repli communautaire, de classes ou tout ce que vous voudrez d'autres deviendrait la règle. Or, les progrès sociaux ont été acquis parce que le plus grand nombre a milité pour les obtenir.
Ne pas apprécier d'être dérangé est un sentiment compréhensible, en faire un argument contre le droit de grève l'est beaucoup moins, surtout quand vous précisez que les causes pour lesquelles ils se battent sont dérisoires à vos yeux.
Ce qui est dérisoire pour l'un peut être important pour l'autre. Mais cela sous entend de réfléchir autrement que de façon dogmatique.
Enfin, ces "si petites causes", comme vous l'écrivez, ne sont peut être que les miettes d'une négociation plus profonde qui n'aboutit pas parce que le rapport de force n'est pas à l'avantage des salariés. Une sorte de cristallisation minimale des revendications.

@yarel
Je ne suis pas d'accord avec votre interprétation de mes mots, je n'ai aucun problème avec MON "individualisme". Il me semble qu'il existe des causes plus grandes à soutenir que le salaire d'un employé d'Apple, c'est la pensée d'un homme que je partage avec vous et non la pensée d'un syndicaliste.

Dérangé en plus par des retraités avec des bonnets et des parkas tout pourri !! Alors qu'on s'apprête à rentrer dans le temple du bon goût, merde alors ! Manquerait plus qu'un stand de mergez et de vin chaud !
Moi si j'étais sdf, je me verrais bien me planter devant l'apple store avec une pancarte "une petite pièce pour un ancien mac user merci" et comme chapeau pour recevoir les pièces, j'aurais la carcasse de mon mac mini vidé, avec une fente comme une tirelire. Bon par contre, je suis même pas sûr d'avoir le temps de m'assoir :-/

@Dodi12

Une cause n'en exclue pas automatiquement une autre. Pourquoi vouloir toujours tout hiérarchiser, comparer ou encore opposer ? Il faut reconnaître qu'en pensant de cette façon, il devient intellectuellement confortable de s'extraire des causes qui ne nous touchent pas personnellement. Cette façon de penser fait que la solidarité disparaît chaque jour un peu plus et pousse beaucoup de personnes à courber l'échine car ils ne trouvent aucun relai populaire à leurs revendications.

Un peu d'empathie, à défaut de solidarité, permettrait d'éviter d'offrir à la vindicte populaire, une catégorie de la population qui n'a pas eu la chance, la force ou l'opportunité d'accéder à une situation confortable qui permet d'observer de haut les difficultés des autres.
Ce ne sont pas les salaires ni les conditions de travail des employés Apple qui sont en jeu, ce sont les salaires et les conditions de travail en général. Si les entreprises pratiquant le moins disant ne buttent sur aucune résistance, toutes les entreprises s'engouffreront dans la brèche et la petite cause dérisoire deviendra grande.

Passons à votre dernière phrase qui tendrait à faire croire que la pensée d'un syndicaliste se limiterait à la défense d'intérêts particuliers, sans aucune hauteur d'esprit... Hauteur, dont vous, vous seriez loti et qui vous autorise à revendiquer un individualisme éclairé qui n'aurait aucune conséquence sur le devenir de votre prochain. C'est une erreur !

@rikki finefleur

Ah mais ne t’inquiètes pas, je saisis tout à fait l’idée générale que tu as voulu exprimer.
Maintenant comme on le constate régulièrement, les gens font peu de cas pour ce genre de considération. Parce que mis à part son propre confort, l’individu lambda ne se soucie pas de grand chose. Et voir le nombre de personnes qui sont prêt à défendre une multi nationnale et à justifier le moindre de ses agissements douteux me laisse à penser que la situation n’est pas prête d’évoluer. Apprécier autant une marque, idolatrer un fabricant de matériel et concepteur de logiciel laisse songeur sur les valeurs portées par notre société.

On trouve normal que l’entreprise la plus profitable au monde paye ses salariés au lance pierre et anormal que des salariés revendiquent des droits. Et tout ca pour une seule raison : un iphone c’est génial.

Je comprend mieux le point de vue de certains qui consiste à dire qu’Apple est une marque de con pour des cons.