eBizcuss : 75 employés attaquent Apple aux prud'hommes

Christophe Laporte |
75 salariés d'eBizcuss ont décidé de porter plainte contre Apple aux prud'hommes. Ils estiment qu'Apple était en quelque sorte "co-employeur". Patricia Allouche, responsable du collectif "Pomme de discorde", déclare : "Nous considérons que c'est notre employeur, au vu du cahier des charges qu'il nous impose, le fait qu'il règle l'agencement des boutiques, qu'il forme les commerciaux et vient contrôler le merchandising, etc. 80% des produits que nous exposons sont de la marque Apple".

En lançant une telle initiative, le collectif de défense des salariés revendeurs espère ainsi obtenir soit un reclassement au sein du groupe, soit des indemnités de licenciement supplémentaires. A titre d'information, le groupe emploie 120 personnes.

La société eBizcuss a pour sa part attaqué Apple en justice pour abus de position dominante, abus de dépendance économique et concurrence déloyale au mois d'avril (lire : eBizcuss attaque Apple en justice).

Le groupe est actuellement en liquidation judiciaire avec poursuite d'activité de 3 mois afin de mettre en oeuvre un plan de cession (lire : Liquidation judiciaire pour eBizcuss/iCLG). Les éventuels repreneurs ont jusqu'à demain pour se manifester.

Hier, la société annonçait une perte nette de 9,9 millions d'euros pour l'exercice 2011, alors qu'elle était à l'équilibre un an plus tôt.
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avatar AlaraD | 

Tous mes vieux de réussite à cette action

avatar Appletech | 

@ tomahawkcochise

Je ne sais pas si tu as assisté a une séance de recrutement chez Apple, mais ça tient plus de l'endoctrinement fanatique et sectaire que d'un normal entretien d'embauche et ça m'a vraiment mis mal à l'aise : j'avais l'impression de subir un lavage du cerveau !

Être "corporate" oui, mais parfois, je trouve que même en entreprise, l'imbécilité a des limites : j'ai travaillé a Surcouf Daumesnil aux "Village des Technicien" et à l'époque on avait des tarifs complètement délirants ! Par exemple 220 euros de prestations pour installer un nouveau clavier et Windows sur un EEE Pc qui ne valait que 240 euros en neuf : c'était plus que du foutage de gueule ! Et je ne parle pas du reste !

A la fin ils ont baissé les prix, moi j'ai perdu ma place et eux, un an après, la leur aussi puisque les magasins sont tous a vendre !

Ce que je regrette c'est que en France il n'y ai pas de "Class Action", après c'est clair que les "75" de eBizcuss, qu'ils gagnent ou qu'ils perdent, ils auront donné a tous les employés de la boite la réputation de "personnel emmerdant" et ça, ce n'est pas une bonne carte de visite pour un futur emploi, ça plombera pas mal de candidatures !

Au delà du fait que Apple vise clairement la fermeture des APR pour ne pas partager le gâteau, combien d'entre nous préfèrent la "copie" APR à "l'original"Apple Store ? Il y aura toujours des exceptions, mais la masse choisira toujours aussi le temple de la "Pomme" !

avatar tomahawkcochise | 

Ce n'est pas de l'endoctrinement, ou une secte tant que tu y est! C'est juste le système américain du fonctionnement d'une entreprise où tout est réglé comme une horloge suisse de la même manière pour tous les pays du monde. Chez Mc donald's c'est la même chose. Et ce n'est pas de l'endoctrinement pour autant.

avatar Appletech | 

@ tomahawkcochise

a écrit : "C'est juste le système américain du fonctionnement d'une entreprise" !

Pour toi ça peut paraître normal, mais pour moi c'est choquant de voir se projecter des vidéos à la gloire d'Apple ou tout le monde hurle de joie (tellement c'est invraisemblable que le côté artificiel frise le ridicule), ou il faut glorifier a outrance l'entreprise pendant tout l'entretien, exalter la rentabilité de la boite qui dépasse sans difficulté celle des plus grandes bijouteries de Paris (plus de 6500 euros par mètre carré).

S'il n'y avait rien d'anormal, alors pourquoi faire signer a tout le monde un document avec un engagement de non-divulgation des conditions de l'entretien ?

Je ne crois pas que les parents seraient contents de voir comment on manipule et on conditionne le cerveau de leurs enfants dans cette boite (je bois Apple, je mange Apple, je rêve d'Apple, Dieu et mon pays, la France, viennent après Apple), pour ne pas parler des amplitudes horaires (7h - 23h 7j/7J) et des planning hachés : ce n'est pas de la flexibilité qu'il demandent, c'est du démembrage total du temps de travail.

Leurs promesses de gel de candidature pendant 6 mois sont fausses : une fois que tu es "Black Listé", tu es liquidé directement au premier entretien sans aucune justification, même si tu en a passé deux la fois précédente.

Il n'y a qu'a voir les conditions de travail de leur sous-traitant en Chine ! Mais heureusement que nous sommes en France et les entreprises française n'adoptent pas ce système de recrutement et de management par l'esclavage mental !

Que leurs conditions de travail soient les meilleures au monde c'est faux ! Tu n'a qu'a voir chez Pôle Emploi leur recherche de personnel continue : ils ont un turn-over très élevés, même quand ils n'ouvrent pas de nouveaux magasins, alors ne vient pas me dire que tout est rose chez eux !

avatar jbmg | 

@Appletech : "où tout le monde hurle de joie"
comme dans les partis politique et les sectes... ;)

avatar ricouloux74 | 

@iPadOne

De moins en moins de patrons en France ? Exploitent le petit peuple ? Il vous faut donc rester en Asie, votre place est la-bas. À n'en pas douter en regard de votre note ridicule. Je ne suis pas au chômage, en grosse partie grâce à des gens qui partagent votre raisonnement. Merci donc et bonne continuation en Asie

avatar ricouloux74 | 

@tomahawkcochise

Je n'ai pas dit que tous le personnel d'ICLG était compétent. Il n'y a pas que des Apple Store a Paris... Et je maintiens ce que j'ai dit sur la différence de compétence entre un revendeur et un Apple Store, sans souci. Je suis allé sur le net et on trouve autant de satisfait que d'insatisfait : match nul ! Il vous faut alors approfondir vos recherches sur le net à la recherche des articles en question au sujet des retours d'expérience sur les revendeurs, à l'inverse d'un Apple Store. Bon courage avec la lecture d'un blu-Ray...

avatar ricouloux74 | 

@stratovirus

Après les insultes et autres critiques, quelques précisions : je ne suis pas un syndiqué du PC, ni recalé ni echoué. Mais bon, à quoi bon tenter de changer vos avis si arretés ? À vrai dire, je me souci peu de ceux-ci... Alors, on a été au Prud'hommes ? Je comprends mieux... Et on a perdu apparemment... Émigré à l'étranger, vous serez bien plus heureux. Bonsoir monsieur l'insultant et bon vent !

avatar Feroce | 

"Vous me rappelez une conne qui m'a mis au prudhommes (stupides et lobotomisés de syndicalistes, je parle des prudhommes) parce que je refusais de la licencier !!! et un autre connard, qui m'avait mis aux prudhommes parce que je ne l'avais pas embauché !!!! "

C'est malin, tu aurais du remplacer la conne par le connard, et ça aurait été réglé ! Pas de procès :-))))

Tiens, tu ne nous as pas dit si tu avais gagné ou pas ?

avatar Wolf | 

@ricouloux74: Conseiller Prud'hommes ? Et en plus le M'sieur nous dit que les types pourrait gagner ? Le droit du travail Français est une belle pourriture qui empêche les embauches, entrés autres.
Personnellement, j'ai préféré créer ma boîte à l'étranger pour ne pas avoir à faire à ce fameux droit et ses sbires syndicalistes.
Moralité, je gagne ma vie sans faire bosser un seul Français et en rapportant le moins possible à l'état, alors qu'il serait si simple de pouvoir faire bosser des gens ici si on était moins emmerdes par des con*** de gratte papier.

avatar robertodino | 

Pour parler de droit de travail il faudrait déjà qu'ils commencent par travailler...

Oups, pardon, le luxembourgeois qui est en moi n'a pas su se retenir ^^

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