Cook : un point avec les employés d'Apple

Florian Innocente |
Après l'annonce de résultats historiques pour Apple, Tim Cook va embrayer avec une réunion à destination des employés. Cette conférence a un caractère strictement interne, Jobs avait pour habitude d'en faire après des annonces majeures. Il est possible que certains éléments intéressants transpirent à l'issue du rendez-vous. L'invitation envoyée par Cook pour ce 25 janvier et obtenue par 9to5mac est ainsi formulée :

« Grâce au travail acharné de chacun, nous démarrons 2012 de manière formidable. La semaine dernière à New York, nous avons lancé une initiative innovante avec iBooks pour les manuels scolaires, et aujourd'hui, nous avons enregistré le meilleur trimestre dans l'histoire d'Apple. Je vous invite à me rejoindre demain à 10 heures. Nous allons discuter de nos résultats record et aborder certaines des choses passionnantes qui se déroulent chez Apple. La réunion sera diffusée en direct à de nombreux endroits de Cupertino et vers d'autres sites d'Apple ».
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#Tim Cook
avatar boboc | 
Tim, dis, je peux venir ? Ce qu'on donnerait pas pour savoir ce qui se trame chez eux et connaître les fabuleux produits (dixit Tim) qui vont sortir cette année...
avatar USB09 | 
@Boboc Surtout la concurrence. En fait nous faisons office d'espion.
avatar ErGo_404 | 
L'occasion de déclarer un augmentation de salaire pour tous les employés d'Apple ? Mouhahahah.
avatar pval | 
Hi, Un long et très intéressant article dans le NYT (accès libre) : How the U.S. Lost Out on iPhone Work By CHARLES DUHIGG and KEITH BRADSHER Published: January 21, 2012 When Barack Obama joined Silicon Valley’s top luminaries for dinner in California last February, each guest was asked to come with a question for the president. But as Steven P. Jobs of Apple spoke, President Obama interrupted with an inquiry of his own: what would it take to make iPhones in the United States? Not long ago, Apple boasted that its products were made in America. Today, few are. Almost all of the 70 million iPhones, 30 million iPads and 59 million other products Apple sold last year were manufactured overseas. Why can’t that work come home? Mr. Obama asked. La suite ici : http://www.nytimes.com/2012/01/22/business/apple-america-and-a-squeezed-middle-class.html?_r=4&ref=general&src=me&pagewanted=all
avatar senghor | 
@ pval: c'était aussi dans la biographie de Steve Jobs
avatar senghor | 
@pval: ton lien a l'air de marcher que pour les abonnés. J'ai trouvé celui là qui ne me demande de me connecter: http://www.nytimes.com/2012/01/22/business/apple-america-and-a-squeezed-middle-class.html?pagewanted=all
avatar MixUnix | 
Ce n'est pas loin du "camp de travail", pas de quoi être fier. Mais ça ne concerne pas, hélas, que la société APPLE. "...A foreman immediately roused 8,000 workers inside the company’s dormitories, according to the executive. Each employee was given a biscuit and a cup of tea, guided to a workstation and within half an hour started a 12-hour shift fitting glass screens into beveled frames. Within 96 hours, the plant was producing over 10,000 iPhones a day. "
avatar Ielvin | 
@senghor : @pval : Merci pour vos liens. --/ Fin de la délocalisation ? => Samsung mobile et Apple partenaires exclusifs ! déplacement de certaines chaînes de la production aux USA ? why not (prenez exemple entreprises françaises !) en même temps avec le paquet de fric qu'ils ont et sans dividendes à verser ils peuvent (grassement) payer leur employés locaux :)
avatar michaelprovence | 
Je serais eux je ferais un iphone 4 S+ pour le prochain car maintenant avec le type de clientèle ultra conservatrice qu'ils ont apple faut surtout rien toucher pour continuer à vendre et d'augmenter chaque année sur un marché global en forte croissance. Bon aller je m'en vais rêver sur le successeur du GS2 une petite bombe à grand écran HD !!
avatar macbookeur75 | 
Il va annoncer les hausses de salaire des dirigeants :/
avatar XiliX | 
Je pense que s'il y a rétribution, ce serai d'avanatge sous forme de prime plutôt qu'une hausse de salaire. Une hausse de salaire est permanente, dons si les résultats sont moins bon l'année suivante, c'est plus un inconvénient pour l'entreprise. Surtout avec une telle masse salariale (n'oublions pas les AppleStore onstreet qui sont modiales. Tandis qu'une prime est ré-évaluable tous les ans, en moins ou en plus.
avatar Immacule | 
Quand bien meme une prime, c'est vraiment rever ... Comme si c'etait une politique maison de privilegier les salaires ... on est pas chez Google non plus ! Ca va juste etre une sceance d'autocongratulations a l'americaine, "intellectual masturbation" comme disait Huxley.
avatar cdag91 | 
Une question que je me posais : l'ambiance chez Apple France elle est comment? Je bosse dans une boite qui vit la crise et c'est vraiment pesant. Apple connaît pas vraiment ça actuellement non? Et la politique de remu c'est bien ? Sinon ça embauche ?? Lol

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