Microsoft avance dans son plan de licenciements

Florian Innocente |

Microsoft avance à marche forcée dans son plan de restructuration, avec 2 100 postes en passe d'être encore supprimés, ainsi que cela a été confirmé à la BBC. À la mi-juillet, Satya Nadella avait annoncé un objectif global de 18 000 suppressions de postes. Le dernier chiffre donné s'inscrit dans ce décompte.

En avril, Microsoft avait officiellement avalé Nokia. 30 000 personnes étaient d'un coup passées sous ce nouveau pavillon, portant l'effectif du groupe à 127 000 salariés. Ces 2 100 suppressions viennent s'ajouter aux 13 000 déjà réalisées depuis l'été, essentiellement dans les effectifs de Nokia (lire Microsoft supprime 18 000 emplois sur 127 000). 747 emplois ont été supprimé au siège à Seattle et le reste à travers le monde.

Satya Nadella, lors de sa prise de fonction
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avatar Wolf | 

Je suis déjà emmer... Avec 10 employés, j'ose même pas imaginé la galère avec 127.000 ...

avatar C1rc3@0rc | 

C'est pas comparable.
Avec 10 employes tu dois tout faire, gérer tout les problèmes, être la pour chacun,…
Nadella lui se repose sur des lieutenants, de généraux, une armée de comptables et de juristes. La RH c'est un secteur entier…
En plus das une boite de cette dimension, les cadres du sommets ont tous la meme culture, viennent des memes écoles, appartiennent souvent a des fraternités proches, voir les memes. Par contre la contrainte vient de l'actionnaire et de l'investisseur, mais bon, les dirigeants de ces entreprises ont des salaires supérieurs a ce qu'ils pourraient dépenser durant toute une vie, alors que le patron d'une pme lui n'est pas certain de son avenir a 10 ans et la faillite peut amener sous les ponts…

Ceci dit, dans l;histoire du dégraissage de M$, ce qui est passe inaperçu c'est la fermeture d'un centre de R&D au USA, et ça c'est pourtant significatif :(

avatar MaKRoute | 

Tsssssssss commentaire abjecte. C'est pourtant ces 10 employés qui vous font vivre. Pas content ? Fallait pas prendre la responsabilité de diriger quoi que ce soit.

avatar dragao13 | 

Nuance c'est lui qui fait vivre les 10 employés ... s'il prend pas la responsabilité, ces 10 emplois n'existent pas !

Faut pas se tromper de sens, on est pas dupe !

Et diriger des gens c'est aussi diriger des cons ingrats !!!

Je comprends bien ce qu'il veut dire !

avatar slinkytheboy | 

@dragao13 :
100%

avatar John Maynard Keynes | 

@dragao13

Et diriger des gens c'est aussi diriger des cons ingrats !!!

Il ne faut pas généraliser un des bénéfice rare du fait d'être patron d'une petite PME c'est que dans certain secteur ont a le luxe rare d'être responsable du choix des personnes avec qui on travail.

C'est un plaisir qui à lui seul justifie bien des contraintes et des sacrifices liés à l'entreprendrait.

Après, il faut évidement assumer ses choix et ses erreurs et accepter que ce mode de fonctionnement n'est plus envisageable passé une certaine taille critique :-(

avatar Le docteur | 

Non, ce sont eux qui bossent, ce sont eux qui le font vivre. S'imaginer le contraire est d'une mauvaise foi extraordinaire. Maintenant, il faut réaliser que c'est ça le système "libéral" : au bas de l'échelle on a des clopinettes, mais on n'est pas responsable, en haut on vit sur le travail des autres, mais on est responsable.

avatar John Maynard Keynes | 

@Le docteur

Non, ce sont eux qui bossent, ce sont eux qui le font vivre.

Vision un rien caricatural et manichéenne, qui nie l'importance fondamental et le travail de la direction, tout comme l'importance des capitaux.

Il est idiot de considérer que seul les ressources non-dirigeante produise de la richesse.

S'imaginer le contraire est d'une mauvaise foi extraordinaire.

Le contraire serait tout aussi idiot et manichéen. Croire que seul la direction et les capitaux compte est tout aussi inepte.

Bref c'est si difficile d'être dans l'équilibre ?

Une entreprise à besoins de ressources financières, de ressources humaines et aussi d'une direction forte et éclairée.

Nier l'importance essentiel d'un des trois éléments est inepte.

Et oui les capitaux ont un rôle essentiels tout comme la direction : sans eux rien ne se fait quelque soit la qualité des ressources humaines.

Et oui les bons dirigeants sont bien plus rares et exceptionnels que les bonnes ressources humaines, tant les conséquences des choix et des actes de la direction ont de répercussions sur tous.

Ce serait si facile si non

Tous comme les grandes batailles ne se gagnent pas sans de bon généraux ayant une vision stratégique et tactique quelque soit la qualité des soldat et des officier ... une entreprise ne peu exister et prospérer sans direction ... et cela vaut même pour les SCOP :-)

En suite celons le type d'activité, la situation de l'entreprise, le moment de sa vie, l'état de ses marché ... l'importance de chacune des parts de l'équation est variable.

avatar madaniso | 

@Le docteur Ha tiens, on retrouve les mecs "de gauche" du forum... Enfin la gauche moderne.

Le libéralisme est par définition de gauche, il permet a chacun de tout réussir ou de tout perdre en prenant un maximum de risque. Dans un monde réellement libéral, si vous êtes en bas de l'échelle, c'est que vous ne voulez pas évoluer, ou que vous n'en n'êtes pas capable.

Qui vous empêche d'être votre propre patron aujourd'hui ? Personne.

Je vous donne la définition de Wikipédia

"Le libéralisme est une doctrine de philosophie politique qui affirme la liberté comme principe politique suprême ainsi que son corollaire de responsabilité individuelle, et revendique la limitation du pouvoir du souverain."

Donc merci d'arrêter de tout mélanger, on peut être capitaliste sans etre libéral, être capitaliste et être socialiste. Par contre on peut pas être libéraliste et cautionné un gouvernement qui étouffe l'économie

C'est pour cela que du NPA au Front national en passant par le Modem, tout le monde déteste le libéralisme. Ça mettrait en évidance le coté parasitaire du politique.

Bon week end Docteur mauvaise foi.

avatar John Maynard Keynes | 

@madaniso

Je renverrais bien dos à dos le pseudo discours pro-libéral primaire et le pseudo discours anti-libéral primaire :-)

Ni Adam Smith, ni Karl Marx (Pour ne citer que ces deux icônes archétypales) ne sont même vaguement compris ici .

Pourquoi faut-il toujours sombrer dans les schématisations caricaturales, manichéennes et doctrinales pour se confronter à la complexité du monde ? :-(

avatar madaniso | 

@John Maynard Keynes

Oui la majorité des gens ne savent pas de quoi ils parlent. Mais à cause de la propagande ambiante sur l'égalité, mon cerveau n'arrive pas a accepter à 100% que des gens sont plus intelligents que d'autres.

Alors je me lance dans un débat sans fin puisque en plus du fait de ne pas avoir d'arguments du même niveau, la mauvaise foi en rajoute une couche.

J'essaye souvent de ne pas répondre aux commentaires stupides et provocateurs, là est ma faiblesse.

avatar finaleSportivo | 

@John Maynard Keynes :
je suis boss et dirige 500 employés. tu n'y

avatar John Maynard Keynes | 

@finaleSportivo

je suis boss et dirige 500 employés. tu n'y

Mais encore :-)

Tu as sans doute raison d'en rester là, l'argument d'autorité, un rien grotesque qui plus est, n'augure rien de bon.

avatar NAVY7GAS | 

1 patron - esclaves ; 2 sous fifre - ingrats ; 3 leader - followers

avatar NAVY7GAS | 

1 les chinois ; 2 les français ; 3 les américains

avatar Yanik | 

Le fondamental du marketing : les satisfactions des uns passent par les satisfaction des autres. Et c'est à considérer aussi bien dans les rapports internes que dans les rapports avec l'extérieur ; dans les rapports humains que dans les rapports avec le matériels, etc.

avatar MaKRoute | 

D'accord avec vous @le docteur.

avatar NoxDiurna | 

C'est assez drôle de venir sur un site de fans d'Apple ou la qualité de Jobs & Co est largement reconnue et voir que certains refusent violemment de reconnaître l'importance du patron dans l'entreprise et pour la société à laquelle il appartient.

avatar John Maynard Keynes | 

@NoxDiurna

C'est effectivement un des joie paradoxe et une des incohérences ... parmi d'autres ;-)

avatar Zoupinou | 

@NoxDiurna

C'est évident que si Jobs et Woz n'avaient pas fait joujou avec des fers à souder dans le garage des parents, Apple n'existerait pas et donc des milliers d'emplois non plus.
Et un mec comme Jobs aurait toujours su trouver quoi faire dans la vie, même seul.
Maintenant, ça n'enlève rien au fait que les patrons doivent avoir des responsabilités y compris moral vis à vis de leurs employés. Les gens ne sont pas du bétail.

avatar John Maynard Keynes | 

@Zoupinou

C'est évident que si Jobs et Woz ...

Exemple très intéressant car Wozniak sans Jobs cela n'aurait jamais fait un business et m'est avis que Jobs aurait fini par faire un business innovant même sans Wozniak, il aurait rencontré un autre génie de a bidouille.

Je sais que cela en énerve beaucoup, mais il y a bien plus de Wozniak sur le marché qu'il n'y a de Jobs.

Ce qui n'est en rien insultant à l'égard des talents de Wozniak.

Les ingénieurs créatifs sont bien plus courant que les entrepreneurs visionnaires, même si certains ont les deux talents.

avatar Zoupinou | 

Un autre aspect de Jobs est peu connu. Chez Pixar, il avait décidé que n'importe quel employé de la boîte même en dehors du processus de production (donc y compris le simple balayeur) pouvait avoir une formation gratuite (si ça l'intéressait évidemment ) pour intégrer l'entreprise avec ses nouvelles compétences.
Perso, je trouve ça géant. Je ne sais pas si le principe est resté avec le rachat par Disney...

avatar pim | 

C'est intéressant de se poser des questions, mais se limiter à Adam Smith ou Karl Marx a quelque chose de totalement anachronique et sectaire, à part si on fait de l'archéologie. Ces deux là sont totalement passés de mode, pour dire les choses gentiment. Lisez plutôt Hannah Arendt, sa philosophie politique est particulièrement éclairante et d'actualité. Ou si vous préférez un auteur français, nous avons l'excellent ouvrage de Thomas Piketty (quasiment inconnu en France, mais qui est l'un des livres les plus vendus de 2013 aux États-Unis !). Tout cela pour ne pas citer Alexis de Tocqueville ni Ayn Rand.

avatar John Maynard Keynes | 

@pim

mais se limiter à Adam Smith ou Karl Marx a quelque chose de totalement anachronique et sectaire

D'où le : "Pour ne citer que ces deux icônes archétypales."

Je n'allais pas faire une revue bibliographique des grands penseurs sur ces question :-)

Cela dit leurs pensées n'ont rien d'anachroniques ou de sectaire et reste des incontournables.

à part si on fait de l'archéologie

C'est inutilement méprisant, une pensée peu être relativement ancienne et pour autant toujours forte et puissante. Nous pourrions sans pb remonter bien plus loin dans la listes des grands penseurs dont on peut toujours lire les travaux avec un intérêt qui n'a rien d'historique.

J'ai toujours beaucoup de mal avec l'argumentation stigmatisant l'âge d'une pensée.

Par exemple ça :

Ces deux là sont totalement passés de mode, pour dire les choses gentiment.

C'est assez idiot et de plus faux

Ou si vous préférez un auteur français, nous avons l'excellent ouvrage de Thomas Piketty (quasiment inconnu en France, mais qui est l'un des livres les plus vendus de 2013 aux États-Unis !).

Il ne faut pas déconner, Thomas Piketty est aujourd'hui largement médiatisé en France et puisque tu te réfère à lui, il serait assez opposé à ta stigmatisation de Marx et Smith sous un prétexte de mode, alors même qu'une part de ses travaux s'oppose, entre autre, au concept marxiste de baisse tendancielle du taux de profit.

Bref croire que l'on construit une pensée en vouant aux gémonies sous prétexte qu'ils sont ancien est franchement idiot.

Marx et Adams sont et reste de très grands esprits dont la pensée reste sur bien des point d'une grande actualité.

avatar Zoupinou | 

@pim

Piketty qui a écrit "LE CAPITAL au 21e siècle" n'aurait pas Marx dans ses références ? Un peu de sérieux. Mais sur le fond, tu as raison, c'est une bonne chose de lire un maximum de sources différentes.

avatar John Maynard Keynes | 

@Zoupinou

Même les gars de l'école de Chicago avaient un grand respect intellectuel pour Marx ou Keynes.

S'opposer à des éléments d'une pesée ce n'est pas mépriser bêtement ceux qui en furent les porteurs.

La pensée est un édifice dont on ne peut balayer les fondations.

Aristote, Platon, Socrate sont toujours d'actualité ;-)

avatar CorbeilleNews | 

@madaniso :
Oui mais les relations quand on vit dans certains milieux cela aide pas mal et cela fausse un peu la définition du mérite !

avatar John Maynard Keynes | 

@CorbeilleNews

????

Il y a peut-être une référence à Bourdieu ;-)

Mais quel propos de Madaniso commentes-tu ?

avatar finaleSportivo | 

@John Maynard Keynes :
et tu n'y connaît rien en gestion d'entreprise de grande dimension, n'y même en gestion de micro entreprise : cela se voit dans tout ton blabla théorique, t'es commentait sont et restent du blabla, ne sont pas des actions concrète et réelles.

argument d'autorité : bien sûr !!! quoi que je dise par rapport à toi, j'aurai toujours raison, je suis dans la réalité quotidienne du business, toi, tu n'est qu'un fantaisiste qui passe son temps sur les forums, bref rien à faire de ta vie, sauf ton excuse pourrie : je suis en convalescence donc j'ai le droit ; marrant, j'ai été hospitalisé 2 semaines l'année dernière, mes pensées étaient tournées vers le travail plutôt que MacG.

Tu n'as jamais gérer ne serait ce que 2 personnes, j'en gère 500 7j/7, je travail plus de 100 heures par semaine, je sais, toi, tu crois savoir. Là est la différence fondamentale entre nous 2. Allez, je te laisse me faire une superbe réponse, tu n'as que ça à faire mon pauvre petit convalescent (= excuse).

avatar John Maynard Keynes | 

@finaleSportivo

C'est bien cela l'argument d'autorité foireux dans toute sa splendeur qui croit tenir lieu d'argumentation.

Assez pitoyable et régressif.

Tu ne sais pas qui je suis tu ne peux me juger que par ce que je produits comme propos et c'est ce que tu fais de plein droit.

Il en est de même pour ce que tu produits.

Ce qui compte ici ce n'est pas ce que tu es mais ce que tu dits. C'est un des intérêts et une des difficultés : vivre l'altérité sans le biais protecteur du statut social, de la légitimité d'une identité, de la force d'un parcours ... seul les mots comptent.

Le reste n'est que du vent :-)

Je pourrais te dire que tu te trompes dans les grandes largeurs sur les propos tenu à mon égard quant à ce que je suis IRL, mais cela n'a aucun sens ici.

Dont acte : j'incarne pour toi l'oisif qui ne connait pas le monde de l'entreprise et qui n'y a jamais eu de rôle dirigeant

Grand bien te fasses.

je suis en convalescence donc j'ai le droit ; marrant, j'ai été hospitalisé 2 semaines l'année dernière, mes pensées étaient tournées vers le travail plutôt que MacG.

Pour cet fixation, là : ma présence ici depuis quelque jours ici n'est strictement en rien lié à une convalescence, je l'ai dit.

Et je te souhaite réellement de ne jamais avoir à traverser le type de pb de santé que j'ai connu ces dernières années. Tu es assez obscène sur cet aspect.

Pour le reste projettes les fantasmes qui te conviennent sur tout cela, cela ne remplacera jamais la capacité à produire un argumentaire plutôt qu'essayer de stigmatiser celui qui portent des propos avec lesquels tu n'es pas en accord.

avatar finaleSportivo | 

@John Maynard Keynes :
tu n'as pas la capacité de gérer (une société, des équipes) cela est un fait. tout ce que tu produiras en écrit au sujet de la gestion restera du vent, ne sera jamais des actions concrètes qui prennent corps dans la réalité. les phrases toutes faites et la citations de penseurs historiques ne changeront jamais rien à cette réalité.

certes, je ne te connais pas, mais ton incapacité dans ce domaine transpire à travers «ce que tu écris».

après si MacG est pour toi un défouloir qui sert de prétexte à démontrer ta supériorité intellectuelle narcissique, tant mieux pour toi, vis dans ton petit monde et sous en le maître si cela te fait du bien.

enfin, désolé de t'avoir blessé au sujet de tes problèmes de santé, je n'en avais aucunement l'intention, je ne plaisante jamais sur ce genre de sujet. je te laisse ici je ne pourrai plus te répondre.

avatar John Maynard Keynes | 

@finaleSportivo

tu n'as pas la capacité de gérer (une société, des équipes) cela est un fait. tout ce que tu produiras en écrit au sujet de la gestion restera du vent, ne sera jamais des actions concrètes qui prennent corps dans la réalité. les phrases toutes faites et la citations de penseurs historiques ne changeront jamais rien à cette réalité.

certes, je ne te connais pas, mais ton incapacité dans ce domaine transpire à travers «ce que tu écris

Comme je te le disais plus haut c'est ton droit le plus stricte de penser ainsi ... et de te tromper :-)

Je ne peux rien faire pour te faire changer d'avis et cela n'aurait strictement aucun intérêt.

Produire un message c'est accepter qu'il soit reçu, interprété et jugé ... tu reçois, tu interprète et tu juges. Cela ne me pose aucun problème, d'autant plus que je ne suis pas ici pour trouver une quelconque reconnaissance ... mon enjeu n'est pas là.

après si MacG est pour toi un défouloir qui sert de prétexte à démontrer ta supériorité intellectuelle narcissique, tant mieux pour toi, vis dans ton petit monde et sous en le maître si cela te fait du bien.

Là encore tu es libre de tes humeurs.

Mais ton énervement t'aveugle, ce n'est pas bon pour un top-manager de se laisser ainsi emporter ;-)

enfin, désolé de t'avoir blessé au sujet de tes problèmes de santé, je n'en avais aucunement l'intention, je ne plaisante jamais sur ce genre de sujet.

T'inquiéte je vois bien les propos proférés sous la pression de l'emportement et qui ne reflètent pas ta capacité d'empathie.

Tu voyais une excuses à ce que tu considère comme de l'oisiveté disqualifiante dans la convalescence que j'ai vécu il y a quelques mois. Tu as voulu la stigmatisé comme étant une excuses irrecevable et sans doute fantaisiste ... ce n'est pas grave en soit.

Je t'énerve un peu ... cela produit des propos part trop emporté ... rien que de très classique.

avatar finaleSportivo | 

@John Maynard Keynes :
oui je l'avoue avec un fort grand et pénible désespoir : tu es parvenu à m'énerver. tu m'as vaincu.

je te laisse cette fois ci définitivement ici. heureusement , le monde est bien fait : tu es toi et je suis moi.

avatar John Maynard Keynes | 

@finaleSportivo

Pas bien grave, nous avons tous nos emportements.

tu es toi et je suis moi.

Et impossible de vraiment savoir qui nous sommes IRL ;-)

Qui sait nous nous sommes peut-être même croisé IRL ;-)

Qui sait tu es peut-être dans mon réseau LinkdIn ;-)

Bonne continuation.

avatar finaleSportivo | 

@John Maynard Keynes :
dernière chose : arrêtes les petits pics comme «assez pitoyable» ou «assez idiot» ; cela enlevé de la crédibilité à ton discours et place ton interlocuteur en position de défense et fermeture par rapport à ton Toi et «tes écrits» ; de plus cela «n'élève aucunement le débat» , au contraire cela créer une situation ou l'un ou les deux interlocuteur parlent sans s'écouter ;)

avatar John Maynard Keynes | 

@finaleSportivo

Ce ne sont pas des pics mais des jugements motivés : le recours à l'argument d'autorité est toujours vain et est souvent une marque de faiblesse.

Pour être sympa envisageons que tu n'as pas le temps de faire mieux, mais cela ne change rien au fait que c'est un argumentaire assez pitoyable, indigne et stérile.

Pour finir, je suis bien plus respectueux que tu ne le crois de mes interlocuteurs ;-)

Bon courage.

avatar Lio70 | 

Etant patron de petite entreprise et fournisseur autant de petites entreprises que de grosses multinationales, où j'ai souvent travaillé "sur site", je dirais qu'en matière de GRH ce n'est pas la taille qui compte. On se rend compte finalement que la différence de mentalité réside surtout dans la scission entre dirigeants et dirigés, les seconds ayant souvent tendance à ne pas vouloir comprendre les contraintes auxquelles les premiers sont soumis, et à y opposer des revendications qui, dans nos sociétés très confortables en matière de droits et assistances diverses, relèvent davantage du caprice d'enfant gâté.

avatar John Maynard Keynes | 

@Lio70

Les seconds ayant souvent tendance à ne pas vouloir comprendre les contraintes auxquelles les premiers sont soumis

Et vice versa ;-)

Le concept pre-marxiste de Lutte des classes et bien moins obsolète qu'on ne voudrait nous le faire croire.

avatar ActionScript | 

@ John Maynard Keynes

Oui, surtout qu'il ne faut pas oublié le concept de "reproduction social", qui montre que le milieux social dont est issu l'individu est plus important que ses qualités intrinsèques concernant sa réussite professionnel. Devoir travaillé pour faire une licence ou avoir une école à 7000/ans sur 5 ans tout frais payé, ce n'est pas vraiment se que l'on peut appelé "l'égalité des chance". Sans parlé évidement des différences culturelles qui pénalisé les "classe populaires" dans le système scolaire, comme l'avait mis en évidence Bourdieu.

De plus, Certain "entrepreneurs" semble considéré qu'ils ne doivent rien à personnes puisqu'il se sont "fait tout seul". Se qui est faux, ils bénéficie du système mise en place, de nombreuse "externalité positive" (Université, infrastructure, administration....) qui sont financé grâce aux impôts donc ces mêmes personnes se plaigne tant. Il est plus facile de crées de la richesse dans une société organisé comme la notre, que dans une société sous développé. Le meilleurs des entrepreneurs auraient bien du mal à crées quoi que se soit sur le continent africain par exemple....

@finaleSportivo

Si Smith et Marx sont trop théorique, tu ne doit pas avoir idée de la micro économie que l'on enseigne à la fac ^^

avatar philoo34 | 

@finaleSportivo

"j'en gère 500 7j/7, je travail plus de 100 heures par semaine, je sais, toi, tu crois savoir. "

D'ou te vient ce besoin irrépressible de nous raconter ta vie sociale et professionnelle ici ? Tu dois certainement croire que ca suffit pour justifier tout ce que tu nous balances ici ?

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