Apple attaque en justice l'ancien architecte de ses processeurs d'iPhone
Apple a porté plainte contre Gerard Williams, l'un des anciens haut responsables de sa division microprocesseurs et co-fondateur d'une startup avec d'autres vétérans de la Pomme.
Le mois dernier, Gerard Williams III, Manu Gulati et John Bruno annonçaient l'ouverture de Nuvia, Inc avec l'objectif de concevoir des puces ARM performantes et économes en énergie pour les serveurs des centres de données.
Une activité a priori éloignée des projets d'Apple mais celle-ci a attaqué Gerard Williams aux motifs qu'il avait rompu son contrat contenant des clauses de confidentialité et de non-concurrence et qu'il avait débauché des employés d'Apple avant et après sa démission survenue le 1er février dernier.
Gerard Williams, sous l'autorité directe de Johnny Srouji, le responsable de toute l'activité processeurs d'Apple, a dirigé le développements des puces maison depuis l'A7 de 2013 (iPhone 5s/iPad Air) puis les systèmes sur puce de la Pomme, c'est à dire l'intégration du processeur principal, de la puce graphique et autres composants essentiels. Ses deux compagnons ont passé 7 et 5 ans chez Apple, dans la même division, avant de partir travailler en 2017 sur les processeurs de Google.
Dans sa plainte datée de la fin août [pdf] et repérée par The Register, Apple reproche à son ancien employé d'avoir dissimulé ses intentions quant à la création de cette startup ; d'avoir préparé ce projet pendant son temps passé chez Apple ; d'avoir commencé à débaucher les futurs employés de Nuvia Inc parmi ses équipes (de par ses responsabilités il avait aussi connaissance de leurs rémunérations) ; d'avoir utilisé des informations techniques et sa bonne connaissance des travaux et projets d'Apple pour préparer le sien.
La plainte d'Apple contient plusieurs décomptes de temps passé au téléphone avec ses futurs collaborateurs et des extraits d'échanges de messages, dont certains où Gerard Williams conseille de rester discret et faire profil bas.
Dès 2015, Gerard Williams avait en tête cette idée de nouvelle activité, poursuit Apple en produisant un bref échange avec un autre ingénieur. Pour Apple, Williams projetait certainement de profiter de son expérience et de ses connaissances acquises au sein de la firme de Cupertino pour créer sa nouvelle entreprise, concevoir ses puces et proposer ensuite à Apple d'acheter Nuvia Inc. La Pomme ayant de multiples centres de données elle aurait pu y trouver un intérêt.
Apple juge que ce travail préparatif aux développements futurs chez Nuvia Inc lui revient, puisqu'il a été entrepris alors que Gerard Williams était son employé et bien au fait de sa propriété intellectuelle.
Il est reproché en outre à Williams d'avoir débauché 8 employés juste avant son départ. On peut voir sur Linkedin que Nuvia Inc a beaucoup pioché aussi dans les rangs de Google et de Samsung qui ont chacun leurs équipes processeurs. Pour enfoncer le clou et dépeindre son ancien employé sous un jour décidément peu favorable, Apple relève qu'il est parti à une date opportune, lui permettant d'exercer l'intégralité de ses actions.
Début novembre les avocats de Gerard Williams ont contre-attaqué [PDF] (pour l'anecdote, il s'agit du cabinet Quinn Emmanuel Urquhart & Sullivan qui a défendu Samsung contre Apple) et font valoir que les allégations quant à une rupture de contrat entre Apple et son employé ainsi qu'un défaut de loyauté ne reposent pas sur des critères légaux au vu de la loi californienne.
Il est tout à fait légal aussi, selon eux, qu'un employé puisse préparer un projet, même concurrent de ceux de son employeur, ou chercher un autre emploi alors qu'il est encore dans l'entreprise.
Les avocats de Williams font remarquer, avec une certaine ironie, qu'Apple se présente par de multiples superlatifs mais qu'elle n'a pas été en mesure de retenir au moins 9 des employés partis pour Nuvia Inc.
Ils s'étonnent également de la reproduction d'échanges électroniques et de relevés téléphoniques et estiment qu'aucune des personnes visées n'avait consenti à leur enregistrement. Enfin, les allégations portées à l'endroit de Gerard Williams sont vagues, considèrent ses avocats et l'empêchent de préparer correctement sa défense.
Les deux parties doivent se retrouver devant un tribunal le 21 janvier.
Le 15 novembre, Nuvia Inc a annoncé qu'il avait obtenu 53 millions de dollars (47,8 millions d'euros) de la part de fonds d'investissement (dont celui de Dell). Dix jours plus tard la startup californienne officialisait l'ouverture d'un bureau à Austin au Texas (Apple y a une forte présence, notamment pour ses développements processeurs) avec 40 employés d'ici la fin de l'année et l'objectif d'en accueillir 75 en tout.
Si il y’avait de telles clauses dans son contrat, c’est légitime
Article cours mais très intéressant juste sur Apple
https://www.theguardian.com/technology/commentisfree/2019/dec/04/apple-says-it-cares-about-the-climate-crisis-so-why-does-it-charge-so-much-to
C'est n'importe quoi cet article ! Pas plus tard que hier mon MacBook Air 512G de 2017 est tombé en panne, SSD HS. Apple me demande 600€ pour le remplacer… Bien sur que c'est réparable !
Oops j'ai oublié le tag [sarcasm]
Ça sonne un peu: “J’aime bien la loi du marché quand ça m’arrange mais pas trop quand ça m’arrange pas.”
Salauds de pauvres! Ils peuvent démissionner!
Ils vont bientôt nous demander des payer des taxes!
C’est quand même problématique ce que demande Apple ici. En gros, toutes les relations et savoir acquis où développés chez Apple, ne peuvent être utilisés que chez Apple... ils n’avaient qu’à faire en sorte que les employés n’aient pas envie de partir et ils seraient restés.
L'angle c'est plutôt de dire que du temps normalement consacré à l'employeur a été utilisé dans un but personnel.
Je ne sais pas si l'utilisation d'extrait de messagerie est recevable.
Bonjour la confidentialité des données soit disant si chère à Apple.
@macinoe
Ce qui est absurde, 100% de notre être n’est pas consacré uniquement à notre travail dans les heures de travail. Comme 100% de notre être n’est pas absent de notre tâche en dehors des heures de travail.
@Nesus
En gros, toutes les relations et savoir acquis où développés chez Apple, ne peuvent être utilisés que chez Apple...
Tu peux remplacer Apple par n’importe quelle autre entreprise.
Du temps de Jobs c’était mieux.. ou pas
https://www.lesechos.fr/2013/01/cartel-de-la-silicon-valley-les-preuves-qui-accablent-steve-jobs-et-apple-334817
@reborn
Steve Jobs était un sombre connard en matière d’embauche. Simplement parce qu’il pensait qu’on signait chez Apple avec son sang. Et pourtant je trouve l’homme génial, mais loin d’être parfait.
Et non, toutes les entreprises ne pensent pas comme ça. Heureusement d’ailleurs.
@reborn
Effectivement depuis sa création Apple joue le tu sais ça, mais se que tu sais, est pas à toi 😐
Personne n’a jamais dit que Jobs était un type généreux et charitable. Et c’est justement pour ça qu’on l’aimait, il n’a jamais eu les manières mielleuses de Cook, il a toujours été très clair sur le fait que ce qui l’intéressait, c’était de vendre des produits de bonne qualité à des prix délirants. Les clients étaient prêts à payer ce prix parce qu’ils avaient confiance en l’Apple de SJ, ils s’attendaient à quelque chose de sérieux. Pas comme ce marchand de tapis de Cook et Schiller qui essayent de faire passer des vessies pour des lanternes, avec un vernis écologie et justice sociale hypocrite et nauséabond. 🤢
@Crkm
Aucun rapport là, je dis juste que maintenant comme avant c’est le même délire.
Oui je sais, tout ce que je dis c’est que Jobs ne s’en cachait pas, au contraire ça faisait partie intégrante du personnage et de son image publique.
@Nesus
Vous prônez l’individualisme sans limite? Ce serait la fin de toute société humaine.
Cela s’appelle la loyauté et cela à tendance à se perdre.
@8enoit
La loyauté c’est dans les deux sens. Pas uniquement de l’employeur vers l’employé. Et là comme manque de loyauté de la part d’Apple, j’en vois un paquet. Un employé qui a les compétences et la volonté de faire des processeurs pour serveur, un employeur qui le sait puisqu’il vérifie les email de l’employé sans que celui-ci semble le savoir et donc un employeur qui n’essaie pas de satisfaire son employé en lui proposant ce qu’il veut sous sa houlette.
La loyauté, ce n’est pas donner sa force de travail et remercier son patron qui fait ce qu’il veut. Les devoirs c’est dans les deux sens. Et là il y a clairement un qui n’est pas honnête dans l’histoire, mais qui voudrait que son employé le soit quand même.
@Nesus
Personne ne vous oblige à signer un contrat de travail avec Apple et vous ne savez vraisemblablement pas quel type de contrat a signé cet employé. Vous partez juste avec un parti pris contre l’employeur... Votre idéologie est une chose, mais donner des leçons sans savoir en est une autre.
Et il n’est nulle part indiqué qu’Apple a surveillé les mails de son employé alors qu’il travaillait encore pour elle.
Le mieux est d’attendre le jugement et de voir qui va gagner. Si c’est l’employé, ça fera les gros titres, n’en doutons pas.
@fondoeil
Je vous suggère de relire l’article ;-)
@Nesus
« Un employé qui a les compétences et la volonté de faire des processeurs pour serveur, un employeur qui le sait puisqu’il vérifie les email de l’employé sans que celui-ci semble le savoir et donc un employeur qui n’essaie pas de satisfaire son employé en lui proposant ce qu’il veut sous sa houlette. »
Dites-moi si je vous ai mal compris : l’employeur doit maintenant écouter son employé et orienter sa stratégie de développement en fonction des ambitions, désirs et élans de chacun de ses employés ?
C’est tellement absurde que je ne ferai aucun commentaire.
@8enoit
Non, l’entreprise n’est pas obligée, par contre elle doit accepter que son employé quitte l’entreprise pour aller faire ce qu’il veut faire.
Oui, je sais pour beaucoup, c’est l’entreprise qui choisi et l’employé qui subit, sauf qu’une entreprise c’est la somme de tous ses talents, et donc de la co-construction permanente.
Si ça vous paraît stupide, c’est juste que vous avez perdu le sens des réalités et très certainement qu’il est temps pour vous de changer de boîte.
Ne peut-on pas généraliser ce principe de loyauté ?
Par exemple envers l'humanité toute entière ?
Jonas Salk, l'inventeur du Vaccin contre la polio qui a sauvé des millions de vie, a renoncé à breveter sa création pour permettre la diffusion la plus large possible. On évalue les gains auxquels il a renoncé à 7 milliards de dollars.
https://fr.wikipedia.org/wiki/Jonas_Salk
N'est-ce pas le fait de privatiser la connaissance et d'en faire une source de profit qui est en soit détestable ?
Et le fait de batailler pour s'attribuer la paternité d'une idée particulièrement mesquin et vulgaire ?
@8enoit
> Vous prônez l’individualisme sans limite? Ce serait la fin de toute société humaine.
Ce sont les entreprises et d'une manière plus générale le capitalisme qui prone l'individualisme. La mise en concurrence de tout, individu y compris.
L'immense majorité des humains n'a pas aspiré à cela, elle la subit, et pour cela soit elle accepte d'en être seulement victime soit à son tour d'en tirer un avantage quand c'est possible.
> Cela s’appelle la loyauté et cela à tendance à se perdre.
Nan, ce qui se perd c'est la naïveté de croire que loyauté sera récompensé par l'employeur dans un monde ou tout est pensé sous un plan économique en premier lieu, voir uniquement.
En l’occurrence, la loyauté dans une société où tout fait désormais l'objet de marchandisation, et bien c'est bien simple, elle n'est pas gratuite, elle se paye, point barre.
Cela s'appelle une clause de non concurrence, par exemple, qui sans contrepartie de l'ex-employeur, est considérée invalide en droit français.
@Nesus
Quand tu bosses dans la recherche pour une boîte, peu importe l’activité, toute tes recherches et découvertes en relation avec l’entreprise, appartiennent à l’employeur.
Et cela est tout à fait normal.
@noooty
+1
@noooty
Non. C’est faux.
De plus, rien ne dit qu’il a déjà créé le processeur.. Il avait l’intention de créer son entreprise. C’est tout.
Le mec travaille pendant des années à faire des processeurs pour Apple, le jour où il quitte Apple, il doit changer de domaine?
Quel est son crime? Avoir pensé faire des processeurs pour serveur basé sur l’architecture ARM... Il est pas parti avec des plans ou autre... Il en a juste parlé à d’autre, en mode, si ça te tente vient avec moi...
Mike Filippo va arrêter de faire des processeurs chez Apple, après avoir travaillé pour Intel, AMD, ARM...?
Un programmeur qui quitte Apple doit arrêter la programmation?
Johnny Ive a arrêté de faire du design? Apple va l’attaquer en justice si il invente le design d’un truc qui se rapproche un peu d’une boite à pizza ronde? Ou autre...
Le mec sait faire des processeurs, son savoir faire et son expérience dans le domaine n’appartiennent pas à Apple.
En plus « Apple relève qu'il est parti à une date opportune, lui permettant d'exercer l'intégralité de ses actions. »
Oh le vilain... Il a pas démissionné 3 jours avant... Il a du aller à bonne école, dans une entreprise assez opportune niveau fiscalité, rapatriement de profit, etc...
@noooty
Non, seules celles en relation avec les moyens que l’entreprise te met à disposition le sont. Elle te paie pour améliorer des processeurs alors uniquement ce qui améliore les processeurs, si tu découvres la recette des crêpes, alors ça n’appartient qu’à toi, sinon c’est une copaternité et non uniquement à l’entreprise (au passage). C’est bien pour ça que dans ton contrat de travail, ils blindent de conditions et rôles qu’on attend de toi, pour être sûr de ne rien avoir oublié.
C’est quand même très inquiétant tous ces commentaires. Certains ont une vision de l’entreprise qui me fait très peur.
Steve Jobs l’aurait démoli 🥴
@Sgt. Pepper
À ce compte, Apple aurait pu mener procès contre Steve Jobs ad vitam aeternam. À son départ forcé, pour manquements graves. À la création de NeXT.
À sa ré-embauche qui s’est achevée en « unfriendly takeover » camouflé, avec subversion du CEO légitime à la clef.
Mais John Sculley, par exemple, ne l’a pas fait. Pour cause. Par contre, le procès « look and feel » contre Microsoft qu’il a intenté droit dans ses bottes s’est soldé avec l’échec que l’on sait.
En outre, Steve Jobs avait juré d’aller jusqu’à l’option « nucléaire » contre Google et de dépenser son dernier dollar pour les achever. On sait également comment l’affaire s’est soldée.
Tirer à boulets rouges contre ses amis et collaborateurs d’hier est un comportement à la Trump. Surtout quand, devenus concurrents, ce sont eux qui pourraient vous tirer d’affaire en innovant. Pour vous, si vous avez la sagesse de les reprendre dans votre giron. Pour la concurrence, si vous vous croyez en droit et en mesure de les démolir.
Il y a eu procès pour NeXT. Enfin, il y a eu arrangement après poursuites.
Ce qui me fait sourire dans cette histoire, c’est le fait d’avoir « chercher » dans ses mails et dans ses « relevés de téléphone » c’est sur la nation confidentialité cher à notre marque préférée est changeante selon de quel côté on se trouve.
Tout cela se finira par un accord et même avec une prise de participation d’Apple dans cette nouvelle entité.
Les films américains finissent toujours bien .
@Olivier S
👍 Good point!
@Olivier S
Il faut voir ce qu’ils ont fait, comment ils ont fait.
@Olivier S
"Ce qui me fait sourire dans cette histoire, c’est le fait d’avoir « chercher » dans ses mails et dans ses « relevés de téléphone » c’est sur la nation confidentialité cher à notre marque préférée est changeante selon de quel côté on se trouve."
Si c'est sa boîte mail pro et sa ligne téléphonique professionnelle, je ne vois pas où est le problème.
C'est pareil en France:
"Les emails échangés par le biais de la messagerie professionnelle d'un salarié sont présumés avoir un caractère professionnel. Par conséquent, l'employeur peut les consulter même lorsque le salarié est absent."
"L'employeur a donc le droit de consulter et vérifier les sites visités par le salarié en dehors de sa présence et sans son accord. L'employeur pourra donc sanctionner le salarié si d'éventuels abus sont constatés."
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/820-surveillance-des-mails-par-l-employeur
Ça ne me choque pas du tout si c'est une boîte pro et pas perso.
@AntRule
Pardonne moi, mais crois-tu réellement que ce gars qui travaille chez Apple, à son niveau de responsabilité, dans les processeurs, est si ignorant de la sécurité de son employeur ?
Il est au cœur du système et il en est même à l’origine, peut il faire la grossière erreur (pour ne pas la co...nerie) de téléphoner ou d’envoyer des emails de à partir de son matériel pro ?
C’était le bras droit de Johnny Sroudji !
Le type est une référence !
@Olivier S
"Pardonne moi, mais crois-tu réellement que ce gars qui travaille chez Apple, à son niveau de responsabilité, dans les processeurs, est si ignorant de la sécurité de son employeur ?"
Gne??? De quoi tu parles???
A aucun moment l'article ne spécifie qu'il s'agit de conversations privées, c'est TON interprétation.
Et d'ailleurs, comment Apple pourrait avoir accès aux mails privés et aux logs de conversations d'un numéro privé???
Ils ont hackés? Ben le gars peut les attaquer en justice.
Ils ont demandés une ordonnance à un juge??? C'est pas marqué dans l'article et de toute façon à ce moment c'est légal.
@AntRule
T'as lu l'article ou pas ?
"Ils s'étonnent également de la reproduction d'échanges électroniques et de relevés téléphoniques et estiment qu'aucune des personnes visées n'avait consenti à leur enregistrement."
La phrase que tu me cites prouve quoi?
C'est la réthorique de son avocat, donc forcément c'est biaisé et surjoué.
Aucun moment il est dit que c'est du numéro perso et de la boîte mail perso dont il s'agit.
De toute façon comment Apple pourrait s'y prendre pour chopper de tel logs?? Il leur faudrait contacter l'opérateur téléphonique, qui va refuser leur demande à moins d'avoir l'ordonnance d'un juge. Si c'est le cas c'est légal et il n'y a rien à dire.
Où alors vous sous-entendez qu'Apple a hacké les serveurs de l'opérateur téléphonique (surement encore avec l'aide des russes hein...). Mais la c'est de la science fiction pour moi.
La seule solution crédible c'est que c'est les lignes pros ou internes, parce là Apple à la main pour récupérer les logs.
Vous seriez surpris de l'usage que font certains de leur tel ou mail pro. Dans mon ancienne boite, un des chefs de projets s'était inscrit sur Badoo avec. Toute la boîte l'a su parce qu'il a fait un fausse manip à la fin de l'inscription, et que toute sa contact list a reçu un message pour nous l'annoncer et nous inviter à s'y inscrire nous aussi ;))
Ils vivent au pays des bisounours Apple ou quoi ??? Depuis quand on ne peut pas chercher un nouveau projet ou une nouvelle boîte pendant qu’on est encore chez son employeur ??? C’est une dictature ou quoi ???
@ benooo88
T'as lu l'article??? ou c'est juste que tu aimes t'indigner pour n'importe quoi en ligne ???
Ce qui est reproché à GW, c'est d'avoir profité de sa fonction au sein d'Apple pour capter des ressources (humaines & intellectuelles), puis de monter une start-up à l'aide de ces ressources, avec l'idée de revendre cette même start-up par la suite à Apple (en empochant un joli bénéfice).
Tu la vois pas l'arnaque???
"Tu la vois pas l'arnaque???"
Du coup quand apple a utiliser des design conçu par d'autres entreprises pour ses iphone mais sans leur dire que ça se vendrait par dizaines ou centaines de millions d'exemplaires, c'était donc une arnaque si on suis ta logique ? :)
Et la faudrait plaindre un arnaqueur mondial de se faire "arnaquer" par 3 clampins qui ont aussi recrutés dans d'autres entreprises qu'uniquement apple ? :)
Je ne sais pas de quoi tu parles, mais s'ils s'estiment lésés, ils aurait du faire comme Apple avec Gerard: aller en justice, non?
Et oui bien sur qu'il faut plaindre Apple, c'est du bon sens. Je comprends pas qu'il n'y ai pas déjà une cagnotte Leetchi 🤔
On peut aussi plaindre Gerard si on a envie. C'est ballot quand même ce qu'il lui arrive, ça aurait pu marcher.
Pour faire l'avocat du diable (parce que franchement, si y'a bien une boite au monde qui a les moyens de se défendre, c'est bien Apple !), si vous préparez votre avenir durant les horaires de boulot ou en utilisant les ressources de votre employeur, c'est pas autorisé, hein.
Comment Apple, respectueuse et chantre de la confidentialité, a-t-elle obtenu les échanges de communication ?
C'est plutôt cette question qui m'interpelle et m'intrigue !
Bizarre. Quand Apple débauche des spécialistes sur les composants graphiques venant d’une boîte concurrente ca gêne pas...heureusement que Beaucoup de clauses de non concurrence même écrites non sont pas défendables...pour le plus grand bien des salariés
Boite concurrente qu'apple a volontairement menée à la faillite pour racheter les ingénieurs et la P.I. pour 3 fois rien en plus de ça...
Les deux camps semblent avoir fait le plein d'avocats. Ils n'ont donc pas besoin que je prenne parti.
Apple n’a pas de limites! Faites ce que je dis mais ne faites pas ce que je fais...
Quand il s’agit de récupérer la compétence de quelqu’un (compétence avquise ailleurs) ça ne les dérange pas!
L’expérience pourtant requise chez Apple pour y entrer, ne peut donc en ressortir...
Apple c’est dirigé par des bolcheviks 🥳🤪😬
Le gars s’en va au moment où ils peut débloquer ses stocks options: en quoi est ce illegal?? D’autres VP ont fait pareils...
Les extraits des SMSs sont complètement illégaux...