Le Financial Times a choisi Tim Cook pour 2014
À défaut de TIME, c'est le Financial Times qui fait de Tim Cook sa « Personne de l'année » 2014. Le quotidien économique explique longuement son choix qui aurait pu se justifier par les seules performances financières d'Apple sous la direction de Cook « la valeur d'Apple cette année s'est accrue autant que la capitalisation totale de Google », rappelle le journal. Il y a eu aussi les lancements réussis des iPhone 6, dont on connaîtra la traduction comptable en janvier avec les prochains résultats. Mais Cook a déjà averti le mois dernier que les précommandes en Chine avaient déjà battu des records.
Il y a eu aussi des lancements de produits ou services inédits, sans legs de la période Steve Jobs : l'Apple Watch, Apple Pay (lire Les transactions Apple Pay loin devant Google Wallet), le partenariat avec IBM dont les premiers fruits ont été dévoilés hier ou encore les milliards dépensés pour Beats.
Mais au-delà des produits, Cook a su prendre entièrement sa place à ce poste de patron d'Apple, non pas en faisant oublier Jobs — tâche impossible — mais en faisant évoluer l'entreprise selon de nouveaux critères et des valeurs dont il s'est fait le premier porte-parole. Jusqu'à un niveau hautement personnel. Son coming-out sur son homosexualité ayant été un jalon d'une extrême importance sur ce chemin.
Environnement, égalité, intégration… Cook entraine Apple sur une route où son prédécesseur ne s'était que moyennement engagé ou sans toujours offrir la même visibilité à ces thématiques. Le Financial Times souligne un autre élément différenciateur de Tim Cook comparé à des patrons plus classiques, avec sa sortie sans pincettes contre un actionnaire qui jugeait futile ces investissements réalisés ailleurs que dans les produits (lire Richard Branson a bien aimé le coup de gueule de Tim Cook). Cook lui avait vertement conseillé de revendre ses actions si sa politique — où tout ne se juge pas à l'aune d'un retour sur investissement — ne lui convenait pas.
Ginni Rometty, la PDG d'IBM, le décrit comme l'exemple parfait du « CEO moderne, il est informel, candide, accessible et authentique. Il est tel que vous le voyez »
Cook a su aussi également manoeuvrer avec la fronde de quelques gros actionnaires en lançant un plan de rachat de titres et détourner cet orage de ses troupes « Il est très, très fort lorsqu'il s'agit d'empêcher que la pression ne vienne gêner Apple dans son activité quotidienne. Il avait clairement des préoccupations en tête mais Tim a fait en sorte qu'elles n'interfèrent jamais avec les gens qui font ce qu'Apple sait faire de mieux » témoigne Bob Iger, patron de Disney et membre du conseil d'Apple.
D'autres décisions sont à porter à son crédit, détaille le quotidien. Comme d'avoir su renouveler les rangs de la direction d'Apple avec des gens venus d'autres univers que la high-tech (mode, luxe, musique) et d'avoir placé davantage de femmes à des postes importants de l'organigramme (Apple Store, Environnement, Conseil d'administration). De savoir aussi sanctionner, quitte à se séparer de vétérans, lorsqu'il estime qu'une faute grave a été commise (Scott Forstall ou même John Browett) et d'avoir recomposé les équipes pour une meilleure organisation opérationnelle.
En définitive, lorsqu'on observe le bilan dressé par le Financial Times, contrairement à ce que certains affirmaient ou redoutaient, Apple n'a pas déraillé après la mort de son cofondateur. Son remplaçant a su conserver la mécanique mise en place, préserver l'esprit du groupe, mais diriger cet énorme train sur de nouveaux rails et sans jamais ralentir.
"Son coming-out sur son homosexualité ayant été un jalon d'une extrême importance sur ce chemin."
Pas du tout d'accord!
@henpat :
Étant le premier CEO a assumer son homosexualité parmi le Fortune 500, je pense que oui, c'est important.
On va pas avoir encore et toujours le même débat.
@Chazi :
Tu ne veux pas débattre petit facho ?
Le coming out et la congélation des ovocytes plébiscités par les médias. C'est pourtant pas ça qui propulsera l'entreprise vers l'avenir bien au contraire.
Le coming out et la congélation des ovocytes plébiscités par les médias. C'est pourtant pas ça qui propulsera l'entreprise vers l'avenir bien au contraire on entre dans l'idéologie.
Parce que votre critique, c'est autre chose que de l'idéologie?
En même temps qu'est ce qu'on a à faire des ses penchants...
Ca lui apporte quelque chose dans son boulot ? je ne pense pas. Mais c'est la mode actuellement de se réclamer d'une communeauté ou une secte.
Souvent on se raccroche a se qu'on a... A défaut de talent...
@mistermicro.fr :
Toi, tu ferais mieux de te pencher sur le bescherelle et ton site avant d'émettre un avis sur les penchants sexuels des autres.
@Chazi "tu ferais mieux de te pencher sur le beschrelle et ton site avant d'émettre un avis"
Je peux imaginer ton désaccord...
Mais en aucun cas que "le beschrelle" soit un argument à ton avantage (bien au contraire)
Oups ! Un petit e oublié. Au temps pour moi ;-)
@Chazi "Oups, Un petit e oublié. "
Si ce n'était qu'un "e" que tu avais oublié...
Si le bien parlé et le bien écrire sont importants
ce n'est pas pour détourner l'objet de la réflexion
sur des techniques qui devraient être "au service du sens"
La seule raison (honorable) qui justifierait de reprendre son interlocuteur
sur ses erreurs de français ou d'orthographe serait lorsque ces erreurs
provoqueraient des difficultés d'interprétation.
Le débat n'étant pas "celui qui parle ou écrit le mieux
mais celui qui a des idées enrichissantes pour la communautés.
autant pour toi ;-)
@mistermicro.fr :
& pouf.
Monsieur parle d'orthographe & fini sur une faute :)
" Autant pour toi " essaye de réviser... On dit " au temps " & non " autant ".
Pour le reste, je trouve que comme dNhabituee un sujet sensible est abordé, tout de suite la plupart des commentaires sont sur celui-ci... Parlons Homosexualité... Tadadadam!
En quoi l'argument vous dérange ? Plus haut quelqu'un parle de " mode ". Apparemment maintenant (d'après lui) c'est la " mode ) de dire notre appartenance soit sexuel, soit sectaire... C'est chaud quand même.
Parler de " mode ".
Limite il aurait pu dire : C'est la mode d'être PD maintenant.
Ce serait passé de la même manière Aha! Évidemment c'est moins pointu... Ça dérange que Tim annonce son orientation, alors bon c'est vrai que Tim, sa sexualité n'a jamais été cachée... Mais quand même, comme on dit plus haut. C'est le seul l'ayant fait & apparemment pour le faire, vu comment cela dérange une fois fait/dit. Il faut avoir pas mal de culot...
Quand il avait fait son coming-Out, pléthore de commentaires ou articles étant un peu voir très limite sur le désaccord qu'ils exprimaient envers ce coming-out.
C'est dommage...
@becausebreast "Monsieur parle d'orthographe & fini sur une faute :) " Autant pour toi " essaye de réviser... On dit " au temps " & non " autant "."
Et non, monsieur l'Ane Savant qui n'a rien compris: Tu ferais mieux de relire mon message sans y chercher les fautes (d'orthographe) mais en tentant d'en comprendre le sens.
"Ce n'est pas autant pour moi, c'est au temps pour moi"
"Ce n'est pas par le bout rond que l'on mange l'oeuf à la coq mais par son extrémité effilé"
"Ce n'est pas avec les personnes du même sexe, mais avec les personnes du sexe opposé"
Dire qu'il y a encore des Ayatolas qui voudraient empêcher la langue d'être vivante
L'orthographe que j'ai choisie est celle qui correspondait à l'objectif de mon message
Un piège a fasho sectaire. Tout mon message était d'affirmer la suprématie du sens sur la forme
Affirmer qu'on ne devrait pas reprendre un intervenant sur la forme de son message mais lui répondre sur le sens
Quelle perte de temps :-(((
Autant pour toi ! (discussion aussi idiote que celle sur le bout des oeufs : les deux calligraphies sont possible. A chacun de décider de l'adéquation de la calligraphie choisie avec le sens de son message
La tolérance à la différence est importante :
Tu devrais comprendre que Tim Cook peut manger les oeufs par le coté qu'il souhaite sans que tu te permettes de le dévaloriser.
Jamais2sans3 c'est pour confirmer les deux autres ?
@aldomoco "c'est pour confirmer les deux autres ?"
Difficile de te répondre car je ne t'ai pas compris
:-)
« Penchants », « mode », « secte »…
C'est justement parce que les gens utilisent encore ce vocabulaire qu'il est important de parler de l'homosexualité. Dans le cas de Tim Cook, ça n'apporte rien à son boulot, ça ne rend pas ses échecs plus acceptables, ça ne fait pas de ses réussites des exploits et ça n'est ni une excuse ni un remède pour éventuellement manque de talent.
En fait ça n'a presque rien à voir avec lui. Ce que ça « apporte », en revanche, c'est un peu plus de banalisation de ce que ça veut dire d'être gay, ce qui n'a pas de prix, car l'homophobie, ça existe toujours. Ce que Tim Cook sais parfaitement. Il ne fait pas un coming-out pour lui, il le fait pour le gamin quelque part qui, pour une raison ou pour une autre, et ne le vie pas encore très bien.
Je ne comprends pas qu'on parle de coming out alors que l'homosexualité de Tim Cook est notoire - tout au moins, elle n'a jamais été cachée, et surtout pas à lui même (c'est là qu'on pourrait parler de coming out). Il ne s'est pas réveillé un matin en se disant "tiens, je suis homo à partir d'aujourd'hui!".
Ensuite, si Tim Cook est un financier stratège, s'il sait ce qui feint la force du groupe et met en place une stratégie de stabilité, ce qu'il n'est vraiment pas, c'est visionnaire. Tout sent le réchauffé, le suivisme commercial depuis que Jobs est mort. Aucun produit de rupture. La seule innovation qu'on puisse attribuer à Tim Cook, c'est Apple Pay, et c'est clairement une techno BtoB - là où Apple a fait toute sa réputation et sa notoriété sur des produits BtoC - grand public. Jobs pensait à des appareils, et il mettait en place la stratégie de services pour rendre ces appareils encore plus attractifs. Cook pense infrastructure et services, et pour le moment il continue les produits qui donnent du sens à ces services… mais sans de nouveaux produits de rupture, et avec une diminution de l'attractivité des produits (fermeture, suivisme, augmentation des prix), ça risque, à un moment ou à un autre, de tourner à vide.
@pat3
La position d'Apple à l'époque de Steve (Job) était exceptionnelle :
Steve était à la fois un dirigeant implacable de la plus grande multinationale
mais aussi une diva atypique qui se permettait de faire ce qu'elle voulait (tant que les résultats étaient là
on ne tue pas la poule aux oeufs d'or
et tel un président du début du XXème siècle, Steve contredisait tous les dogmes de l'idéologie de la religion contemporaine (l'Economisme).
Dans sa succession, Tim Cook continue à mettre des "valeurs" comme cap.
Mais si la folie de Steve ne faisait (pour moi) aucun doute
j'attends encore de Tim pour savoir s'il se situe sur la ligne
"ethics pays' ou sur l'impératif catégorique kantien :
(la fin ne justifie pas les moyens)
(les valeurs sont indépendantes du résultat)
@pat3 :
+1 !!
- Utiliser des paradis fiscaux
- faire fabriquer en chine.
Mr Cook me parait bien etre un symbole pour l'industrie et la finance en 2014
Cela demande du courage et un sens éthique poussé.
Une idole en quelques mots qui se doit d’être couronnée.
Un industriel auquel je faisais le même genre de remarque m'a répondu carrément:
- Vous êtes prêt à payer combien mes produits pour que je ne les fasse pas fabriquer en Chine?
- Vous êtes prêt à payer combien à mes actionnaires pour que je n'utilise pas de domicile fiscal off-shore?
Toute discussion éthique n'a aucun sens tant qu'on n'aura pas répondu sérieusement à ces deux questions. Parce qu'il en va non seulement de l'organisation de l'économie et de la société, mais du monde.
@occam :
La marge qu'Apple se fait sur ses produits est assez importante, alors ils peuvent être très bien les produite hors de Chine s'ils baissaient leur marge.
tu as oublié :
- donner des leçons de civisme alors que mon civisme est plus que douteux
Même au delà des coûts , va trouver un pays avec 10 000 ingénieurs et 300 000 employés pour produire ton iPhone . Facile de critiquer ! Qui peut offrir une alternative ?
@sekhmet :
Si on prend l'exemple de la France, on a 3 millions de chômeurs, quand aux ingénieurs, ils voyagent d'un pays à l'autre c'est pas un problème. (Il y a enrôlements d'ingénieurs étrangers aux states, alors pourquoi ne viendrait-ils pas chez nous ?)
C'est largement mérité, je crois qu'Apple n'aurait pu rêver d'un meilleur successeur.
Contrairement au FT, je ne trouve pas que Tim Cook ait démontré sa capacité à prendre la succession de Steve Jobs. Premièrement, il n'a aucun charisme. Deuxièmement, embarquer Apple dans des croisades, très peu pour moi. Troisièmement, je suis loin d'être fasciné par les produits de son ère (iWatch vs. iPod…). Quatrièmement, que penser de cette appréciation… « CEO moderne, il est informel, candide, accessible et authentique. Il est tel que vous le voyez » Ce n'est pas parce que Steve Jobs portait des jeans et des baskets qu'il était sympa. Arrêtons d'être gogos…
Des egos glorifiants d'autres egos, à l'époque du selfie rien d'anormal...
"Son coming-out sur son homosexualité ayant été un jalon d'une extrême importance sur ce chemin."
Faut être homo pour être reconnu, apprécié ou réussir aujourd'hui ?
Désolé, mais je n'ai pas envie de me faire trouer le cul dans l'espoir de ces résultats(*).
(*) Évitons la modération : Bien que je n'ai rien contre les penchants sexuels ou sentimentaux de mes semblables, je pense juste que cela n'a rien a voir avec la réussite dans le milieu professionnel.
Non mais on croit rêver à lire des choses pareilles ! C'est comme « le racisme n'existe plus, regardez, on a un président noir ».
Ben oui, c'est tellement bien d'être homo, la preuve, ça fait devenir patron d'Apple. Si seulement c'était vrai…
Et bien sûr, par « être homo », on entend « se faire enfiler », parce qu'il n'y a pas de raison que les femmes soit les seules à avoir le privilège d'être constamment rabaissées au niveau d'objets sexuels. Rajouter un polis « mes semblables » n'excuse pas tout.
@Aurélien Che :
"C'est comme « le racisme n'existe plus, regardez, on a un président noir »."
F.H. est blanc au dernières nouvelles... Et il pourrait être "gros" que ça ne ferait pas de lui le président (rassurez moi).
"Ben oui, c'est tellement bien d'être homo, la preuve, ça fait devenir patron d'Apple. Si seulement c'était vrai… "
Si seulement s’était vrai ce serait une pure connerie. Ce que je souligne ici. On s'en tape de son orientation sexuelle. Cela ne fait pas de lui un meilleur CEO (ni un pire). Je ne vois pas pourquoi son orientation (propre, hein, parce que si j’étais employé (ou client) Apple, elle n'aurait aucune influence sur moi) soit souligné dans l'article.
"Et bien sûr, par « être homo », on entend « se faire enfiler », parce qu'il n'y a pas de raison que les femmes soit les seules à avoir le privilège d'être constamment rabaissées au niveau d'objets sexuels."
Le sexe est un partage (le fait de conclure qu'une pénétration engendre le fait d’être "objet" t'es propre). Peut être que certains homos sont abstinents, d'autres se sucent ou s'enculent (voir les deux, tant qu'a faire), désolé si ça te choc mais c'est un fait (que je ne juge, moi, aucunement) et qui reste valable pour les hétéros (et, hétéros ou homos, j'encourage toutes formes de plaisirs consentants). Mais... Encore une fois quel rapport avec une place de CEO ?
"Rajouter un polis « mes semblables » n'excuse pas tout."
Dans le sens êtres vivants et respectables, c'est un fait, nous le sommes tous. Niveau intellect ça se discute, mais nous n'en pouvons rien.
Tim Cook pour la finance et Machin pour le sport, Truc pour le cinoche, Chose pour la zicmu, etc.
Je n'en peux plus d'adorer toutes ces idoles que m'impose la nouvelle religion universelle.
Quand des mecs discutent sur un forum, c'est d'un pénible… et machin il est ça et truc il est ça et toi t'as fait des fautes et toi t'as fait ça etc…