La politique interne d'Apple sur l'égalité des LGBT saluée
Qu'elle que soit leur orientation sexuelle et leur identité de genre, les employés d'Apple sont traités sur un pied d'égalité. C'est ce qui ressort d'une étude menée aux États-Unis par Human Richts Campaign, une organisation de défense des droits des personnes LGBT. Comme d'autres entreprises (Chevron, Ford, AT&T, HP...), Apple obtient la note maximale, 100/100.
Chaque entreprise est évaluée selon une dizaine de critères qui rapportent des points ou en enlèvent s'ils vont à l'encontre de l'égalité de traitement des LGBT. Sont notamment pris en compte les engagements de non-discrimination sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre ; la prise en charge d'une assurance maladie pour le/la partenaire du même sexe ; et un engagement externe avec la communauté LGBT.
Apple, sans surprise au vu de son engagement continu en faveur de l'égalité des LGBT, remplit donc tous ces critères positifs. Fin octobre, Tim Cook a annoncé publiquement qu'il était gay. « Je considère qu’être gay est parmi les plus grands dons que Dieu m’ait fait », a-t-il écrit dans une tribune publiée dans la presse américaine.
Je m'attend au pire dans les commentaires :-(
@John Maynard Keynes :
Meuh non ^^
@John Maynard Keynes :
Le pire viendra des pires "..."
Bah si
Déjà que niveau prix Apple nous a habitué à la vaseline... :)
[supprimé]
@lmouillart :
Apple a toujours protégé sa communauté LGBT, à une époque où ce n'était vraiment pas populaire, et où les homosexuels malades du SIDA se voyaient privés de leur assurance maladie (Apple a d'ailleurs pris en charge l'ensemble des frais de trithérapie, dès la fin des années 80)
Alors non, on ne peut pas dire que Tim Cook ait changé quoi que ce soit. Il s'inscrit dans la continuité de l'entreprise.
Bonjour, je ne trouve pas de lien pour indiquer mes suggestions de corrections directement l'auteur de l'article, alors allons-y :
Le titre : " l'galit des LGBT " a ne veut pas dire grand chose tant que l'on ne prcise pas la population avec laquelle " les LGBT " devraient/doivent obtenir une galit de traitement. L'galit implique deux termes. A dfaut, le titre exprime l'galit "des LGBT" entre eux.
L'expression " sur un mme pied d'galit " est un plonasme abominable. Enlevez le "mme" (s'il vous plait).
Ben oui, a fait grincheux, mais c'est en rodant les subtilits de la langue qu'on rode la pense de ses locuteurs.
Edit sans accents : les accents semblent ne pas passer. Vive Apple, Yosemite et consorts
@Feflefoo
Je ne suis pas le dernier des enculeurs de mouches, mais l'implicite existe et ici il me semble assez clair.
Bref ta remarques est dénuée de fondement ;-)
Nul doute que certains, dans nos forums, seront ravis d'apprendre cette nouvelle...
En tout cas, c'est bien de la part d'Apple. Toutefois il me semble que le haut de la pyramide hirarchique ne reprsente pas tout fait cette volution.
" Je considre qutre gay est parmi les plus grands dons que Dieu mait fait "
J'ai rarement lu une phrase aussi stupide.
Ha si , une fois deja Cook s'etait illustré en disant que la minorité ne devait pas subir la loi de la majorité , ou une fadaise du même tonneau.
Ce garçon a du un peu trop lire le "Que faire ?" de Lenine .
Franchement on se moque un peu qu'apple est pro lgbt (enfin pro homo et lesbiennes) du moment que la pomme nous sortes des bons produits).
Enfin là il s'agit d'une minorité qui impose sa façon de penser comme les anti fourrures...
Bref la masse s'en moque, cette association ferait mieux d'aller voir du côté de chez Foxconn pour voir si c'est si rose.
[supprimé]
lmouillart "Les grandes sociétés qui réussissent se doivent d'être irréprochable"
Les grandes sociétés se doivent d'être "amorales" toutes autres posture n'est que supercherie.
Une pierre n'est pas morale, car pour le devenir, il lui manque le libre arbitre.
C'est la loi qui doit borner l'amoralité des entreprises.
Je préfère que ce soit le citoyen et le politique qui définissent la morale de la société (et les obligations des entreprises) qu'une interaction pervers entre les consommateurs et les "grandes sociétés".
Dans la réalité il y a :
- des entreprises qui sont en avance sur la loi(les lois) vu qu'elles irriguent de leurs valeurs des 100ènes de pays.
- des entreprises qui collent à la loi et rien qu'a la loi pas plus pas moins.
- et tout le reste qui est à la traîne de la / des lois, enfin entreprises, ... puis institutions publiques, partis politiques et autre. :-)
Il y a les entreprises qui respectent la loi et celles qui ne la respecte pas. Sur ce point facile d'être d'accord. :-)
Par contre l'idée d'être en avance ou en retard vis à vis de la loi n'a aucun sens. La loi, ce ne sont que des textes contraignants qui séparent le légal et l'illégal.
Alors en avance... tu ne voudrais pas dire que ce serait aux entreprises de définir les lois :-(... et sur quel critères ? la poursuite de leurs propres intérêts ? Ca elles savent faire. la poursuite de valeurs morales : une entreprise par essence, n'a pas accès à la morale. Ce qu'elles appellent "valeurs d'entreprise" n'est que langue de bois destinée à *réguler les acteurs de l'entreprise* pour mieux atteindre ses propres objectifs.
Les lois servent de "cadre", "enclos" pour les personnes morales ou non. Il s'agit donc de cadre général.
Dit autrement les courants de pensée, politiques s’inspirent des best in class morales, puis généralisent les solutions proposées des p. morales ou physiques. Puis en raccourcissant le cycle : c'est proposé au vote puis validé ou rejeté.
Donc les pionniers sont bien souvent les entreprises, de plus, généralement pour un adulte, c'est l'endroit où vous passerez le plus de temps de votre vie, c'est celui qui continuera à vous intégrer et socialiser au quotidien (L'école, les parents, l'état, étant bien loin à ce moment ).
lmouillart
" les courants de pensée, politiques s’inspirent des best in class morales"
C'est peut-être une théorie intéressante ? jamais entendu parlé.
ça jargonne très fort : ça ressemble plus à une chapelle religieuse scientiste anglo-saxon
Quel Galimatias... je ne sais ni d'où ça vient ni où ça va et encore moins par quel bout l'attraper.
Quel tripe religieux... Ca surprend, mais c'est une sorte de... catéchisme ?
@lmouillart
Dans la réalité il y a surtout énormément de pays où le droit encadrant le travail est extrêmement léger et où bien des choses sont de mordre de la négociation contractuelle ou de la volonté des acteurs économique de travailler leur image et/ou d'attirer et conserver les meilleurs recrues.
Ce n'est pas de ma part un jugement de valeur, mais simplement une mise en perspective : ce n'est pas une question d'avance ou de retard sur la loi, mais de choix stratégique d'offre et de positionnement.
Dans ce contexte un acteur économique choisit sa position sur ces questions de société en fonction de ses enjeux d'attractivité et d'image.
Bref, je n'adhère pas à ta visions des choses, non seulement pour des questions politiques, mais plus encore par elle ne décrit pas la réalité des choses sur ces questions.
@John Maynard Keynes :
Il y a aussi des pays où le droit du travail est extrêmement lourd. Ça n'est peut-être pas une meilleure chose !
Lukasmars :
Il faut lire la phrase dans le contexte avec l'explication qui suit. Le don n'est pas en tant que tel d'être gay, a-t-il dit, mais c'est tout ce que cela l'a conduit à voir et faire dont il se réjouit.
Je suis d'accord que la phrase toute seule est moins pertinente.
Je n'aime pas les lobbies. Que ce soit ceux pour le gaz de schiste, pour les OGM, mais je me méfie presque autant des lobbies "engagés", Greenpeace & Cie. Bien sur de prime abord ils me sont sympathiques, avec leurs désirs de faire "avancer le monde" mais dans la poursuite de leurs objectifs, leur honnêteté est tout à fait questionable. Pour réussir, ils utilisent les mêmes procédés que les vendeurs de lessive, séduction et manipulation. Et je préférerai que les transformations des valeurs de notre société se fassent par de manières plus démocratique.
Pouvions-nous attendre moins d'une boîte dont le CEO est gay?
En quoi réside l'exploit?
Et quid de l'égalité des conditions de travail? Un employé Texan est-il au même niveau de consideration qu'un employé en Chine?
Mettons en avant les évidences et sous le tapis ce qui dérange.
Ah oui, les autres font pareils?! Mais c'est exactement l'argument utilisé pour justifier pourquoi il faut au contraire dès qu'il s'agit de LGBT prôné la tolérance!
Mais tout n'est pas perdu: dés que le prochain CEO d'Apple aura fait 10ans de travaux à la chaîne chez Foxconn, les choses changeront....
Assez de tollés rances
Un peu de tolérance
Je suis très content qu'Apple fasse cela.
Certains trouveront toujours à redire, quoi que cette entreprise fasse.
Je rappellerais en réponse à certains commentaires que :
1/ Il n'y a pas de « façon de penser » des LGBT, pas plus qu'il n'y a de façon de penser des types-qui-portent-des-lunettes.
2/ L'homophobie, tout comme le racisme et autres choses de ce genre, sont bien toujours là, donc sans dire qu'Apple réalise ici un « exploit », il est néanmoins important de signaler quand les choses progressent et s'améliorent. Personne ne dit que cette étude qui traite des problèmes LGBT exempte l'entreprise de s'occuper des autres problèmes humains, qui sont, comme tous le monde le sait, nombreux.
Puisqu'on parle d'égalité, j'espère que le prochain album offert par Apple sur iTunes à
l'occasion d'un de ses événements aura une pochette porno soft hétéro... Chacun son
tour (et son "innocence") !
Quelque soit leur orientation sexuelle et leur identité de genre, les employés d'Apple sont traités sur un pied d'égalité.
C'est hallucinant de lire une phrase comme ça au xxie siècle.
Ha oui ! J'oublie toujours cette histoire de dieu et sa morale...
"J'oublie toujours cette histoire de dieu et sa morale..."
Toi confondre Dieu et religion.
@patrick86 :
Oui mais on comprend ce qu'il a voulu dire : Tous les hommes sont nos frères, mais pas tous tous visiblement.
@MrFloyd :
"Tous les hommes sont nos frères, mais pas tous tous visiblement."
C'est un discours religieux ça, à ne pas confondre avec Dieu.
"Quelles que soient leur orientation sexuelle et leur identité..."
C'est très bien de rappeler qu'il faut des chartes et des comportements exemplaires.
Mais je suis toujours gêné par le côté « je vais trouver tous les gens 'pas comme tout le monde' les compter, les catégoriser, et bien faire remarquer que je les traite comme tout le monde ».
Je trouve que c'est le début de la discrimination, et je serais choqué si dans ma société qui est très disparate et se fiche bien des origines, sexe, moeurs et croyances (etc.), je recevais des lettres de remerciement des associations d'immigrés, des LGBT, des mangeurs de pizza, des amateurs de jeux vidéos, etc. qui se comptent et se démarquent pour bien voir si justement on ne les compte ni ne les démarque.
@merzhin22
Réaction à ta phrase parlant de "vaseline". Donc pour toi la "vaseline" est le propre des LGBT. Intéressant. La sodomie est pourtant très pratiquée par les hétéros. De plus, il y a des LGBT dont la sexualité ne passe pas par la pratique de la sodomie, donc, parler de vaseline...Ah, tu savais pas tout ça ? Bon ok, si tu as 12 ans on te pardonne.